找工作难是因为你对工作有一定的要求 ， 用人单位也有一定的条件 。完全一致的工作很少 ， 最多是基本一致 。这能难吗？至于先找工作再择业 ， 那就没办法了 。其实我们是在告诉或者建议大学毕业生 ， 第一次找工作不要定太高的标准 。他们应该先工作 ， 然后在实践中提升自己 ， 选择更好的职业 。
为什么找工作那么难呢？
找工作难 ， 是因你对工作有一定的要求 ， 而招工单位也有一定的条件 ， 这二者完全相符的工作少之又少 ， 至多是基本相符 ， 这能不难？至于先就业后择业 ， 也是没办法的办法 ， 其实是在告诉或劝告大学毕业生在首次找工作时 ， 不要把标准定的太高 ， 先工作 ， 再在实践中提高自己 ， 选择更好的职业 。所以 ， 我也奉劝找工作的年轻人 ， 一是正视自己 ， 客观全面地称称自己几斤几两 ，
为什么有些人做着机械的工作 ， 等着被社会淘汰而无动于衷？
作为普通人 ， 如果不能安心乐业 ， 经常被人教育今天得学这 ， 明天必须学那 ， 与时俱进 ， 否则随时会被社会淘汰 ， 这个现象所表现出来的并不是社会的进步值得去赞赏 ， 而是在表达生存环境的残酷 。能够让大多数人安心地做着机械的工作 ， 不用时刻担心变故 ， 才是一个正常社会 ， 我们提倡学习 ， 但不能让所有的普通人时刻为此影响到生存 ， 很多人每天机械地劳动而无动于衷不担心淘汰 ， 最大的原因是在生活的重压下已经无奈 ， 谁也不应再躺在睡椅上以先进理论去指责他们 。
职场中如果没有野心 ， 为什么容易被淘汰？
一?野心：褒义的理解为一个人的内心对前途抱有希望、有企图、有所谋 ， 是人对权力 ， 对名誉 ， 功名利禄的追求 ， 发展事业的强烈欲望 ， 并通过一系列的行为去实施 ， 概括为人的信念和抱负 ， 如果一个人在职场上没有野心 ， 那就意味着平庸 ， 势必会被职场、被社会淘汰 。二?野心：贬义的理解是 ， 对名利追求的贪婪之心 ， 欲壑难填 ， 甚至是心怀妄想 ，
如果你现在的工作被淘汰了 ， 你怎么办？
坦率地说 ， 如果真得发生淘汰之事儿 ， 对于个人的打击是巨大的 ， 一段时间的沉沦是可以被理解的 ， 即便对于抗压力特强的 。首先应该做一个客观的自我能力评估 ， 接着就和自己的职场好友或者专家分享 ， 验证自己的评估客观性和缺失的补充；如果要进入新行业 ， 一定要基于自己的优势 ， 也许是过往工作中被证明的长处 ， 也许是个人的爱好或者特长却在过往没有机会发挥的 ， 需要和家人分享取得他们的支持；在寻找能发挥自己优势的工作机会时要有抗挫折的思想准备 ， 抛弃一定要找到比原来已经淘汰的岗位薪酬高的幻想 ， 因为先要解决有没有的问题 ， 要坚信一旦找到新职业 ， 通过努力 ， 肯定能解决好不好的问题 ，
人工智能替代人类工作这种淘汰对人类来说有什么意义？请看描述？
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