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事业单位面试题及答案，事业单位财务管理岗位面试题或技巧急

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1，事业单位财务管理岗位面试题或技巧急事业单位财务管理岗位面试题如下：1、你认为财务工作对会计工作者而言最首要的要求是什么？为什么？答：财务管理是建立现代企业制度的最大保证，通过核算，分析对比历史、同业的经营情况，发现问题、解决问题，财务管理是企业谋求效益的重要保障 。会计工作是上层控制企业一切活动的重要活动之一，涉及产、供、销各个环节，为各个管理层面提供准确的信息，以现代企业制度为保证，合理配置资产，提高资本的运营效率 。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计会计工作者要加强自我管理，严禁触碰“警戒线”，严格遵守财经纪律，杜绝违规操作，“在干中学、在学中干”加强自身学习，树立终身学习的观念努力的不断提高专业水平适应公司发展的要求 。这是我毕业的时候老师告戒我们的话，也是我亲身工作体会 。2、你是如何看待会计这个专业的？答：我喜欢会计这个专业，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为会计离财富是如此的亲近，因为会计对商业成功是如此的重要，没有好的会计可能会致富，但没有好的会计不可能基业长青 。3、作为财务工作者，你对你的工作有什么规划？答：进入本公司，了解公司的经营情况、范围、财务状况的同时做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用 。加强规范现金管理，做好日常核算，特拟订工作计划：根据公司制度与会计准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务会计工作 。做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系 。按照财务会计制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证 。加强各种费用开支的核算 。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票 。完成领导临时交办的其他工作 。财务管理岗位面试通过后还要不断提升自己的能力，学财务管理可以到恒企教育，恒企教育集团是一家以实战型会计人才培训为核心，集财务研究、财务课程开发、财务管理咨询、财务书刊编撰、财务应用知识推广为一体的集团化教育机构 。

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2，事业单位结构化面试试题以及答案是什么事业单位结构化面试真题及解答分析：真题：您是市政府的工作人员，需要调查大学生村官的工作情况，面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白 。【题型分析】情景模拟1.面对基层群众(农民)：大叔大婶，你们好!我是咱们市政府的小王 。眼看着一年又快到头了，今年的天儿不错，家里收成还好吧??? 听说咱们这儿来了些大学生，到咱这儿当村官，不知道干的咋样啊???2.面对基层工作人员：XX，你好!我是市政府的工作人员王XX(同时出示工作证)，这次来到这里，主要是想调查一下大学生村官的工作情况，希望得到你们的配合和协助 。你们长期在基层工作，比较辛苦，对于大学生们在村里的工作情况也比较了解 。知道你工作很忙，所以我会尽量抓紧时间??真题：金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足?假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足?【题型分析】认识自己每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样 。我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力 。有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足 。我将从以下几个方面加强学习，进行改正 。第一，摆正心态正确认识 。在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备 。不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求 。第二，制定工作计划表 。在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好 。在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程 。借此来养成好的工作习惯，以提高办事效率 。第三，加强与同事合作 。每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美 。这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事学习 。假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强学习，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的公务员 。真题：您作为单位的新进工作人员，领导让您制定一份单位的规章制度，您对单位不熟悉，您将怎么办?【题型分析】如何做事俗话说：“无规矩不成方圆”，好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用 。领导将这项任务交予我完成，我一定会努力做好，我将从以下几个方面入手，开展此项工作 。首先，我要请示领导，明白领导制定此规章制度的宗旨和意图 。鉴于我作为新进员工对工作单位还不熟悉，我会向同事进行询问，翻查单位档案，加深对单位的人员环境、工作环境的了解 。另外，要广泛收集单位同事的意见 。我将采取问卷调查的方式进行意见收集，可以使用相关软件来对收回的有效问卷进行信息处理和分析，切实了解员工的意见 。此外我还要刻苦学习相关管理学知识，了解国家相关法律法规，为制定一份合理的单位规章制度做好充分的理论准备 。其次，在书写规章制度时，要遵守国家法律法规的规定，制定出合法有效的规章制度 。与此同时，我还要根据之前所整理的员工意见，兼顾单位的实际情况，制定一份合乎人情的规章制度 。在规章制度雏形完成之后，还要让单位同事对此发表自己的意见，在充分了解意见之后对其进行反复修改 。与此同时，规章制度还要做到简洁凝练，通俗易懂 。在修订好初稿之后交予领导审查，虚心接受领导的意见，对初稿进一步完善 。最后，在规章制度通过领导审批在单位实行之后，我仍需要向同事进行询问，以了解规章制度的实践状况 。通过这件事情，我要进行认真地总结，对自己的长处要继续发扬，不足之处要弥补，为更好地完成下一项工作做好准备 。真题：您是市政府的工作人员，需要调查大学生村官的工作情况，面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白 。【题型分析】情景模拟面对基层群众(农民)：大叔大婶，你们好!我是咱们市政府的小王 。眼看着一年又快到头了，今年的天儿不错，家里收成还好吧??? 听说咱们这儿来了些大学生，到咱这儿当村官，不知道干的咋样啊???面对基层工作人员：XX，你好!我是市政府的工作人员王XX(同时出示工作证)，这次来到这里，主要是想调查一下大学生村官的工作情况，希望得到你们的配合和协助 。你们长期在基层工作，比较辛苦，对于大学生们在村里的工作情况也比较了解 。知道你工作很忙，所以我会尽量抓紧时间??一、谈谈你对“爱一行，干一行”的看法 。1．我认为，对这句话应该辩证地看待，从不同的角度应有不同的理解 。2．首先，我认为从择业观上来说，这句话就有一定道理的 。俗话说，兴趣是最好的老师，工作对于我们来说，不仅是谋生的手段，也是发挥自身才能、实现人生价值的平台，是生活的重要组成部分，所以我们在择业的时候，应该尽量选择自己愿意去倾注热情的、适合自身条件的、能最大限度发挥自己才能、实现自己价值工作 。譬如对于我来说，我认为目前我所报考的公务员工作，高度符合我上述的择业标准??（简单论述） 。3．其次，我认为从对待工作的态度来说，我们不能一味地强调“爱一行，干一行”，否则一旦眼前的工作不是完全符合自己的设想，就很容易导致懈怠 。在当前，社会分工日趋细化，我们在择业的过程中，有着多样多样的机遇，但同时，职位竞争也日趋激烈，很多时候，我们往往不能从事我们最理想的工作而是选择其他工作，这种时候，我们应该发扬“干一行，爱一行”的职业精神，怀着强烈的工作热情去投入工作，并在工作中培养自己对工作的热爱，继而发自内心地爱岗敬业，使自己成为优秀的人才 。4．综上所述，我们在择业的时候要尽量选择符合自己意愿的工作，在工作的过程中，又要发扬爱岗敬业的精神，把属于自己的工作做到尽善尽美 。二、单位准备组织员工去基层学习，领导把这件事情交给你去处理，你将如何组织？1．领导把工作交办给我是对我的信任，我一定会尽心尽力地作好，保证圆满完成任务 。对于这项工作，我准备这样开展：2．首先，在计划阶段，我将这样去着手：进一步明确领导意图，把握活动精神，理解学习的的目的，确定参加学习的人员名单、基层对口单位、学习计划、行程和食宿安排、所需学习材料及其他物资、经费预算等，和对口单位联系，确定可行后，写一份详细的计划，报领导审批，领导审批后，照此执行；3．其次，在实施阶段：我会全程参与活动，积极跟基层对口单位沟通联络，保证各项计划落实到位，使活动能够顺利进行，在活动过程中做好监督、服务、宣传工作，及时处理突发事件 。学习结束后，要组织考核并公布考核成绩，根据考核成绩确定奖惩 。4．最后，在总结阶段：我要及时整理活动成果，总结经验和不足，写成书面报告，汇报给领导 。并把活动相关材料整理备档 。三、有些领导就像“武大郎开饭馆”一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理？1．我相信在我所报考的单位不会出现这样的现象 。如果真遇到这样的情况，我想我会这样做：2．首先，反思自己 。确定是否因自己和领导沟通不利，或在平常的工作中不够谦虚谨慎，过分张扬才导致领导的误解和反感 。如果是这样的话，我会找出自己的问题所在，在合适的机会跟领导沟通，真诚地就以往的过失表示诚挚的歉意，并在今后的工作中加强跟领导的沟通，同时更加低调更加谨慎，我想领导一定是具有广阔的胸怀的，必定会消除对我的不良印象；3．其次，如果问题确实不在我自己身上，我的工作和人际交往都不存在问题，我也会合理看待这种现象，领导对比他强的下属不满，说明领导具有忧患意识和上进心，这种意识本身是没有错的，只要能够正确引导，会对领导的进步起到积极的促进作用 。这时候，我会在平常的工作中更加积极主动跟领导沟通接触，交流工作技巧，加深彼此感情，并更加虚心地多向领导请教和学习，相信精诚所至，金石为开，领导一定会消除对我的成见，更加愉快地投入工作中 。4．再次，如果领导因我比他强而不满是有其他原因，我也会努力找到症结所在，对症下药，通过积极的方法和诚恳的沟通，及时化解我和领导之间的尴尬，不至于影响领导的心情和工作的开展 。5．总之我相信，人都是感情动物，只要真诚地交流，没有化解不了的隔阂，一时的狭隘一定能够在真诚中消散 。四、基层性工作和研究性工作，你愿意从事哪项工作？1．对于我来说，我必须首先界定我的眼前目标和长远目标，这样才能有的放矢，更好地确立工作方向 。2．从我的专业理想和职业生涯规划来说，我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作 。因为??（谈自己的专业和自己的职业生涯规划，以及自己为什么适合研究性工作） 。3．但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我现在能够一步登天 。我觉得就我目前的情况而言，是不能够直接胜任研究性的工作的 。我是个应届大学毕业生，虽然具备扎实的理论知识，但是我的工作经验、社会阅历都不够丰富，实际操作能力还有所欠缺，这对于我来说是目前最需要提高的，也是做好一切工作的根本 。所以，我现在迫切需要从基层工作做起，在基层性工作中锤炼自己各方面的综合素质，以便能够适应今后更加复杂、更加专业的研究性工作 。4．综上，我认为，研究性工作是我的工作方向，而基层性工作是我现在必须要经历的基础阶段，对目前的我来说，是最重要的，也是我最愿意从事的 。

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