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华为费敏为什么辞职,安倍晋三突然辞职

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他透露:我的一个朋友在华为工作了三年，选择了辞职 。我们学校招聘到华为5年，在华为做了半年项目负责人，获得lte总裁奖提名 。我们为什么留下来真的是个问题，而且奖金高，很多贫困家庭的大学生也是 。在最好的时候离开了华为，去了一家外企 。
你为什么会从华为离职？
我校招进华为5年，在华为当了半年的项目负责人，拿过lte总裁奖提名 。在我混得最好的时候离开华为，去外企了，刚出来半年 。出来的原因：1.我进去的半年就想离职了，当时压力过大直街失眠了，我坚持了5年，我自己是没想到，我当项目负责人时，当时一个新员工，浙大硕士发现自己掉头发了，所以内心里不认可华为文化，为什么留下来，奖金高，很实在的问题，很多家境贫寒的大学生也是如此 。
2.在部门5年，学不到东西了，上升呢，部门非常稳定，肉眼可见的没机会，华为是螺丝钉文化，非常精细的部门分工，你换个部门可能你的经验全部没用，但是行业兴衰都是有时间的，我们部门火了那么多年，开始走下坡路了 。3.见过太多残酷的事啦：有一个10年的老员工，被部门淘汰了，扎扎实实干过的，还有一个技术骨干，技术能力强，但是不喜欢扯皮，因为升了一级，pk不过管理岗位，被淘汰了 。
这种都是技术强，好好干活的人呀，最后一个，我们部门的火车头，部门建立的时候就在了，几乎每年都是a，级别很高，但是最后，他被派到海外去了，不去的话，就得走人，三十五岁的时候，去海外，不知道他还能坚持几年，最搞笑的是一个技术骨干去做营销了 。4.身体消耗太大，里面一年，外面两年，里面白发，秃顶的人不少，我还见过一个妹子都白发了，因为在公司待得比较久，
为什么有些华为工作的同学三年左右就离职了？
【华为费敏为什么辞职,安倍晋三突然辞职】我有位朋友就在华为工作了三年的时间选择辞职，他透露到：第一、其实在it行业工作三年选择辞是非常正常的情况，因为大家都是凭借技术吃饭最黄金的时间，其实也就是在20多岁到30多岁这10年左右，大家会通过跳槽来进入更高的平台，其实现在有很多的华为员工在离职以后收入已经翻了好几倍 。第二、而且在华为工作这么长的时间，大家技术基本上已经学的差不多，而且积累了相当多的工作经验，或者说已经到了一定的瓶颈，再继续呆下去，可能就会被领导所压制，甚至会透支自己的身体，那么还不如尽早做决断，
选择进入一些比较安逸的环境或者是在一些其他行业中获取高薪，相信这也是很多抑制员工的想法 。第三、当然，大多数员工之所以选择辞职，也是因为在公司里没有更多收获，得不到较好的晋升空间绩效又特别差，如果被部门淘汰确实有些说不过去，所以大家只能是主动离开，尽快为自己找好下家，还有很多的网友，他们会进入一些体制内或者是事业单位工作，他们会觉得这些岗位才适合自己，工作压力并不是很大，工作时间用少，可以陪伴自己的家人，
安倍晋三突然辞职，举世震惊，那么导致他辞职的真正原因是什么呢？
谢邀，关于安倍辞职的原因，我看头条里很多答友都已经分析得很全面了，再重复回一些相同的内容没什么意思 。那我来发表一个冷门的看法：首先，安倍的健康这两年来，一直都有问题，他第一次担任首相的时候也是因为健康问题辞职的，所以，对于健康问题影响他继续履行首相的职责，这个原因肯定是成立的 。但是不是唯一的原因呢？正是因为安倍的健康问题一直以来都存在，而且早在一个多月前就有曝出他的健康亮起红灯了，但硬是拖到现在才辞职，其中阴谋论一点还是可以联想到很多原因的，

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