人力资源师职业资格认证考试，人力资源管理师资格三级操作考试都考什么 _云知道

1 ，人力资源管理师资格三级操作考试都考什么一般都是一些简答题、问答题、案例分析题和计算题等题型多背背知识点和题库多练习就没问题的哦考试加油可以到我们这边看看有相关的考核方案，内容等。教材是指定的,中国劳动社会保障出版社到书店或者文化市场买就是了,说考人力资源管理师职业资格考试的就行了要考基础知识、操作技能两科全套教材5本书,但实际主要考一本书,大概占到全部考试的85%,书名就叫《企业人力资源管理师(三级)》(在校一般只能考三级)到当地的培训点报名、上课、考试就行了

2 ，人力资源管理师个人能报名考试吗人力资源管理师考试个人的名义不能报考。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。考试程序第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）【人力资源师职业资格认证考试，人力资源管理师资格三级操作考试都考什么】

3 ，人力资源资格证考试考些什么报考不同的级别有不同的考试科目：1、四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答；2、二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写；3、一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。试时间每年考两次，分别为5月、11月。考试时间的安排：08:30-10:00（职业道德、理论知识考试）10:30-12:30（专业技能考试），综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。（考生需携带本人身份证和准考证参加答辩）；答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。目前人力资源师考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。国家劳动和社会保障部规定,中国从2003年起全面实行就业准入和职业资格证书制度。人力资源管理师已被列入全国统一考试项目。、考试级别企业人力资源管理人员职业全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级) 。2、证书凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。3、培训教材中国劳动社会保障出版社2007年出版的《企业人力资源管理师基础知识》、《企业人力资源管理师》(三级、二级)、《常用法律手册》和《职业道德》。4、报考资料(1)填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份;(2)一寸彩色照片4张,两寸彩色照片2张;(3)学历证、身份证复印件各两份;(4)人力资源管理师(国家职业资格二级)考生须准备1500 字以上工作总结一篇,3000 字左右工作相关论文(格式)一篇,《国家职业资格二级考评申报表》一式两份。