流浪地球为什么停止了地球的自转2 。如果地球突然停止转动,会不会一切都粉碎了?首先,旋转停止 。上图是地球自转引起的周日变化 。当然,你不应该认为地球停止转动就没有白天和黑夜 。如果地球突然不转了,我们都会飞上天,但是很多朋友在看电影的时候可能会有一个疑问 。地球安装行星发动机是为了逃离太阳系,那为什么要先停止地球自转呢?
富士康在烟台有一个工业园,可以雇佣8万人 。为什么还打算在威海建厂?富士康是世界500强之一 。2010年,富士康员工达到220万,甚至更多 。并不是“过高”的薪资水平 。富士康基本上常年招聘员工 。当你走过任何一个工厂或者工厂周围,都有招聘的迹象 。为什么?
富士康为什么很坑?
我有一要好同学在富士康上班,平时工作之余大家经常在一起聚聚,聊聊生活顺便谈谈工作,就这个问题,把我的“道听途说”和大家分享 。富士康为什么很坑?我在想这个提问题的朋友估计是没去过富士康上班,所以先摸底,看看情况再说吧,毕竟了解了再做选择可能效果会更好,道听途说的“坑”我认为应该有如下方面,最为忌惮的封闭式管理富士康是代工业的巨人,有着数量庞大的员工队伍,无论是在国内,还是在国外,都分布着他的身影,只要有电子元件产业,就会有它的存在 。
那么面对如此众多的员工该如何管理呢?一个公司的壮大不是一天形成的,在摸索成长的道路上,富士康也是逐渐的规模化,实行正规化管理,换句话“军事化”管理也不为过,在富士康上班,“监狱模式”或许有点过分,毕竟大家还是里面的员工,不是监狱的犯人,但是每个人进出大门需要刷卡,上班期间禁止外出,在里面基本就是食堂宿舍厂房之间来回倒腾 。
由于在2010年爆发的连续跳楼事件,导致富士康加强了厂区内各建筑的围网防护,宿舍和公司的窗户只能开一个小缝隙,防止有人从窗户跳楼,说不压抑你也不会相信,最为严苛的军事化管理刚入职的任何人,无论你是大学生还是初中生,无论你以前是不是经过军训,到了富士康,必需还要经历一个短暂的军训 。目的很明确,让你来这里要服从安排和管理,让你知道这里其实也很严格,可能你不在指定地点抽支烟也会被记过甚至开除,以儆效尤,
厂区里面的保安很多,不止只有大门口,各个卡扣也都会有,平时也会做必要的盘查和询问,以防外人混入,而且还有巡逻的,专门针对厂区内发现的不文明现象处罚 。上班必需按时按点,不能随意旷工请假,次数多了可能会记你处分,总之一条不能由着自己的性子,要安分守己,最为枯燥的工作内容富士康由于是代工厂,所以需要招募大量工人以满足生产需求,在自动化程度还不是无人化的今天,人力必需顶替机器的工作 。
【富士康为什么不让一起,为什么富士康不包吃住】一条流水线可能几个人也可能十几个二十几个,每天的产量都是有目标的,你在这条线就要负责固定的工站,要不停的完成你的工作量才不至于断线,所以基本就是单调无谓的重复一个工站的事情,也就是和机器差不多,当你被训练到和机器差不多时,你也就是合格的作业员了,请允许调侃一下 。不算“过分”的薪资水平富士康基本常年都在招工,走过任何一个厂区或者厂区周围,都是贴着招工的启示,为什么?因为人员流失很厉害,其最主要原因薪资不满意,
刚入职的员工,加上加班费,好一点的可能有个四千多,不太景气的单位可能有个三千多,管控加班时可能只有一个底薪还要扣点其他的,所剩无几 。在里面时间比较长的员工,也说境况不好,加薪太少太慢,几年涨一次,一次涨那么一点点,然后就是管加班,让你实际收入并没有增多还可能减少了,以上就是我认为的几点比较“坑”的原因,希望对朋友有所帮助 。
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