2.掌握公司专业技术或最前沿技术的研究人员 。这样的人掌握着公司的命脉 。他们光靠合同很难完全约束 ， 还得有高薪 。这样的人走到哪里都是主角 。当然 ， 能力强的人还是靠自己的主观能力 ， 这才是最重要的 。如果他们学历高 ， 有一定的认识事物的能力 ， 那就更好更完美了 。
职场中 ， 一个人整天想着给他高工资 ， 这样的人是什么人？
这样的人不外乎有三：1.特别能干的人 ， 比如平常一个人干着两人的活 ， 他工资如果和别人一样的话 ， 他肯定不满意啊 ， 结果就是跳槽去其他单位 ， 一般老板对这样的员工一般就是多发一半奖金就会让他很满意 ， 老板还剩下一个人的工资 ， 打到双赢的目的 。2.掌握着公司专业技术或是最前沿科技的研究人员 ， 这种人掌握着公司的命脉 ， 光有合同很难完全约束他们 ， 还得有高薪 ， 这种人走到哪里都是主角 ，
3.小人 ， 尤其是小人领导一般都会得到上级重视的 ， 因为小人肯定了解上级的喜好 ， 明白领导、特别是主要领导的喜好 ， 会根据领导的喜好服务领导 ， 不仅要让领导工作好 ， 更要生活好 。小人一般建立了左右逢源的人际关系 ， 能够让自己好的一面传到领导的耳朵里 ， 坏的一面阻断到萌芽中 ， 小人能够得到领导的赏识和提拔 ， 他们的心思就是在升值加薪上 。
高学历的人一定能力强吗？为什么老是提拔一批否定一批呢？
【高度强哪里人,一个人整天想着给他高工资】谢谢！这个问题 ， 在我看来 ， 真正有能力的人 ， 不仅要有文化 ， 还要有见识 。为什么这么说？比如 ， 在我们的生活和工作中 ， 有很多同志文化程度不算太高 ， 但是有一定的认识事物的能力 ， 他们也成为了工作中的标兵！生活中的强者！有的同志成了企业家 ， 所以家庭条件是名列前茅的！当然 ， 能力强的人还是靠自己的主观能力 ， 这才是最重要的 。如果他们学历高 ， 有一定的认识事物的能力 ， 那就更好更完美了！现在题主问了 ， 为什么学历高的人总是升职被拒？由此可见 ， 学历高 ， 认识事物的能力强 ， 需要在工作中磨炼 ， 在社会融入中肯定 ， 在人生理念上进一步钻研！同时经得起时间的历练！当然 ， 以上是我的看法 。如有不妥 ， 请见谅！,
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