1，人力资源专业的前途怎样 当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，自国家职业资格证书推出不久，被誉为含金量高、发展势头最好的证书之一 。随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来，因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练，拥有国家颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就更少 。据悉，长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上，企业正呼唤着经过专业培训拥有国家职业资格证书的“企业人力资源管理师”的出现 。不要问专业怎样了，每个专业都要自己刻苦的里了，自己刻苦了用心了，就行 。每个学校每个专业都有事业的了，但是啊，也有人就业啊 。自己把握住就好 。无论哪个专业要的都是实力 。人力专业，好好学英语数学，好好学专业，多拿点证书，多拿点学分 。谋事在人了 。好好干，会有前途的 。前途不错，但是要分个人情况，比如女孩子选这个比较好一点，富人家的男孩子选这个比较好一点 。因为刚刚毕业是时候人力资源方面的岗位一般公司待遇不是很好，就像会计一样，经验积累的多了，才能体现价值 。但是有的时候现实的生存问题，让我们不得不去放弃 。工作也相比清闲点 。
2，人力资源专业有前途吗 1、专业好不好要从你个人兴趣出发，还要看个人能力偏好，不是别人说好就好说不好就不好的 。每个专业都有很多小方向，有人做的好有人做不好，有人找不到自己的方向就说这专业不好，有人在某个模块里很出色就会特别推崇这个专业，你需要做的是选好专业，找到适合自己的方向，让自己的能力依托这个专业发挥出应有的水平 。2、自己选专业也不要光看几年后的就业情况，就业情况千变万化，受大环境影响，谁也无法预测几年后的情况 。只有那些如银行、IT、咨询等等是可以一下就判断出来可以长久受欢迎 。3、如果特别没谱，可以做一些职业测评，给自己一些方向，然后结合个人成绩，选取合适的专业和方向 。4、我建议你一定要遵循内心的兴趣，如果为了就业选择专业，糟糕的是大学的几年，更糟糕的是工作的那些年 。5、还有就是，工作几年后，你可能会发现，专业和工作没有特别紧密的关系，并不是学什么就会干什么，也不是学什么就一辈子干什么 。挑选对专业最重要的是对个人知识系统和基本学术素质的构建 。所以大学期间，要多接触一些工作和实习，发现自己的方向 。人力资源管理是个专业性比较强的专业，如果喜欢这个专业，以后想做类似工作的话，还是大学期间就系统相关课程比较好，这个专业前景我很看好！祝你好运企业管理应该是工作后重新进学校学习再学这样的专业好！这个是一门大课！人力资源是其中的一小块！！我是学工商管理（以前叫工商企业管理）的，现在就在做人力资源工作！现在中国人这么多，缺的不是人才，而是发现人才的人——人力资源总监！因此这个专业还是比较有前途的！！人都是有从没有工作经验到有工作经验的！一般大公司都愿意自己招学生自己培养的！这点工作不用太担心的！建议学点技术类的，出来找工作比较好找 。女孩子学网络方面的也不错，现在什么东西都离不开网络 。就算你技术没学好，出来找人力资源的工作也好找，只要你肯干 。但是如果你学了人力资源，出来想转行的话就比较困难了 。人力资源只是工具，以实际操作为主旨，在大学就算学再多也是空谈 。所以我觉得还是应该挑个实际点的专业，比如机电、化学什么的，毕竟人力资源这东西只能是在你了解一个企业实际运作情况后去了HR工作后的一种工具罢了，没有实际工作经验的支撑，在任何企业的后续都会显得后续不足 。
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