换华为有补助,用苹果要开除?某公司规定惹众怒,专家:涉嫌违法

换华为有补助,用苹果要开除?某公司规定惹众怒,专家:涉嫌违法

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换华为有补助,用苹果要开除?某公司规定惹众怒,专家:涉嫌违法

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【换华为有补助,用苹果要开除?某公司规定惹众怒,专家:涉嫌违法】换华为有补助,用苹果要开除?某公司规定惹众怒,专家:涉嫌违法

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对于大多数人来说 , 无论用任何品牌电子产品都是自由 , 只要不违反法律法规和公序良俗 , 没有人可以干预我们决定 。 但有媒体报道 , 吉林某公司发出一则公告 , 鼓励员工更换华为手机可以予以补助 , 一旦发现员工上班用苹果立即开除 , 此举不仅引发网友众怒 , 专家也称其已经涉嫌违法 。

据媒体报道 , 吉林某建设公司发布一则公告引发网友热议 。 公告显示 , 即日起 , 员工不得携带任何苹果品牌手机及相关设备进入公司 , 一经发现立即开除 。 公司提倡员工更换华为品牌手机及电子产品 , 及时响应号召更换员工予以补贴支持 。

这则公告在网上引起轩然大波 , 有人为该公司行为拍手叫好 , 认为提倡“抵制苹果”鼓励更换华为是有良心企业 , 要为老板的决定点赞 。 作为中国人 , 我们应该支持华为这家民族企业 , 不能使用苹果手机 , 这才能体现出我们的民族气节和骨气 。
然而大多数网友都持反对意见 , 毕竟用什么品牌手机是员工自由 , 这家公司没有任何权利要求员工更改使用习惯 。 即便真要换 , 那也应该由公司全资出款购买华为手机发放给员工 , 而不是让员工自己花钱购买 , 然后再给所谓“补助” , 因为不喜欢员工使用的手机品牌就开除 , 已经涉嫌违法 。

有记者采访了当地相关监管部门 , 负责人回复:此为公司规定 , 无权管理 , 若员工因此被开除 , 可向当地相关部门举报 。 也有律师认为:仅因为使用苹果手机就要开除 , 这家公司已经涉嫌违反员工自主选择权 , 一旦开除属于违法辞退 , 滥用职权 , 员工举报这家公司要面临一定行政处罚 。

无独有偶 , 这并不是单独一家公司 , 选择禁止使用苹果手机 , 近期网上大量曝光“小门店”“小企业”发布禁止使用特斯拉汽车、苹果手机等相关公告 。

据网友爆料 , 近期网上出现大量公司要求员工禁止使用苹果手机 , 必须更换为国产品牌 , 部分企业指定更换为华为品牌手机或者办公产品 。 还有一些店面发布公告 , 严禁进口品牌纯电动汽车在店外停放、严禁苹果手机和其他苹果设备用户禁止入店 , 部分理由“为了他人生命和财产安全” 。

关于苹果“安全性”担忧在网上争论不休 , 其实已经有官媒和专家作出澄清 , iPhone16系列电池相关组件绝大多数供应商来自中国大陆地区 , 组装厂也是中国大陆富士康 。 苹果不具备瞒过监管部门在手机内置爆炸物可能性 , 这简直是对中国供应链和监管能力质疑 , 魅族前高管李楠批评质疑苹果爆炸那些人“不是蠢 , 就是坏 , 或者兼而有之” 。
小伙伴们 , 你怎么看待一些公司鼓励用户更换华为 , 禁止员工使用苹果 , 否则就要开除员工呢?

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