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3，中国移动社会招聘是正式编制员工吗欢迎您加入移动大家庭！根据您的描述，您通过正规网站报名，并经过了完整的社招面试-笔试-体检流程，通知您的邮箱地址后缀也是移动员工的正规邮箱后缀。您被录取的这件事是真实的、正式的。您所咨询的问题“是否是正式编制员工”，无法通过仅上述信息查明。建议您联系招聘时与您接触的人力部门的工作人员，就您所应聘的岗位的详细情况做深入了解。绝对不是现在移动没有编制，全部都是合同工。你应该是社招的合同工。就是移动的员工，非第三方。现在移动招聘就几种情况。校招+社招，这两种是正式员工请问楼主上班了吗？社招进去的是正式职工吗？待遇怎么样？谢谢【中国电信校园招聘，电信如何登录校园网】

4，中国电信综合信息服务费怎么解除您好，首先感谢您对中国电信的支持。根据您的描述，综合信息服务费是指客户使用的除普通语音通信、普通无线上网、普通收发短信彩信以及CP/SP合作业务以外，以中国电信名义开展的自有增值业务、信息化行业应用等费用；不包括因使用业务而产生的语音通信费、上网及数据通信费、短信彩信费。您可以拨打10000号请工作人员帮您查看具体产生该费用的业务。答复仅供参考，具体请咨询10000或登录安徽电信网上营业厅ah.189.cn为准。安徽电信网上营业厅现推出零月租、零门槛、本地拨打省内电信号全免费，流量不清零的iFree卡，无套餐、无合约、无最低消费，限量抢购中，详情访问安徽电信网上营业厅。希望我的回答对您有所帮助，能得到您的采纳!手机下载360，可以防止乱扣费电信号拔打10000号解决了，可这个月还是扣款了，客服说下月能取消。投诉等处理结果呢5，中国电信校园招聘和社会招聘的区别中国电信校园招聘和社会招聘的区别如下：1、招聘方式不同。（1）社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率低。（2）校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放offer，效率相对较高；2、招聘对象不同。（1）社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。（2）校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（对于硕博要求会更高一些）；3、招聘目的不同（1）社招目的：只有一个，是招人解决问题；（2）校招目的：却有两个，一个是招一些好的应届生，另一个是做雇主品牌宣传；以上就是中国电信校园招聘和社会招聘的区别。进去后有师带徒本科、硕士进去都是8岗，合同制员工(分为3类：老员工a类，合同制b类，派遣制c类)，看你和哪方签协议，甲方是电信的话就是b类，否则c类电信待遇在地方算中等，工资压力较大市级试用期6个月县级试用期3个月试用期过，待遇分三块：工资+奖金+福利8岗工资，我们这里是880起步，奖金1000，不同的本地网标准不一，不好回答6，2020年中国电信校园招聘往届生可以报考吗本次招聘对象是2020年应届毕业:全国高等学校(含港、澳、台地区)2020年应届毕业的全日制本科生、硕士生及博士生(备注：应届毕业生需取得相应学位) 。本次招聘对象是2020年应届毕业:全国高等学校(含港、澳、台地区)2020年应届毕业的全日制本科生、硕士生及博士生(备注：应届毕业生需取得相应学位) 。您好，中公教育为您服务。2016中国电信四川分公司校园招聘往届生可以填报，中国电信四川公司2016校园招聘对象为：全国高等学校2016年应届毕业生以及毕业3年以内的往届毕业生；中国电信四川公司校园招聘公告详情；更多有关四川移动通讯招聘信息可关注四川移动招聘信息网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。一般校园招聘，往届生是不可以报考的，本次招聘对象是2020年应届毕业:全国高等学校(含港、澳、台地区)2020年应届毕业的全日制本科生、硕士生及博士生(备注：应届毕业生需取得相应学位) 。本次中国电信校园招聘条件为：全国高等学校2020年应届毕业的全日制本科生、硕士生及博士生(备注：应届毕业生需取得相应学位) 。7，2020年中国电信校园招聘属于国企正式招聘吗是国企，校园招聘条件很好了，福利待遇好，晋升制度透明您好，中公教育为您服务。2014年中国电信校园招聘面试是各单位单独组织面试，一般为一到三轮面试，形式多为无领导及半结构化，少部分地区还会考察到实战营销。一面为无领导小组讨论，面试官会给定题目，小组人员自行配合、协调、陈述观点。二面为半结构化面试，考生先做我介绍，面试官会针对考生个人简历进行提问，一般会涉及到个人基本信息、职业素质和规划方面问题。三面为半结构化面试，问题较灵活，但主要是结合考生经历围绕个人职业素质和能力方面的。希望以上回答对您有帮助，更多关于中国电信招聘及备考信息，请关注：中国电信招聘网更多中国电信招聘面试题库、面试技巧、真题下载，请关注：中公金融人中国电信考试题库中公金融人祝您考试考试成功！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。校园招聘一般来说都属于国企正式工的属于，电信属于三大运营商之一，三大运营商每年都会进行校园招聘，都是正式工。应该算是国企了吧，如果可以成为正式带编制的员工，那么稳定性还是可以得到保证的当然，一般大单位的福利待遇，晋升制度也很透明8，2020年云南中国电信招聘报名时间是什么时候 2019年8月26日正式启动校园招聘，请登录中国电信集团有限公司网站-“求职者”专栏查看招聘信息，并进行网上申请。各分子公司的具体岗位报名截止日期略有不同，具体情况详见各分子公司公告。中国电信集团有限公司于2019年8月26日正式启动校园招聘。届时，大家可以通过中国电信集团有限公司网站"招贤纳士"专栏，登录中国电信校园招聘系统，查询所属分子公司相关招聘职位信息，并提交简历。中国电信集团有限公司于2019年8月26日正式启动校园招聘。届时，大家可以通过中国电信集团有限公司网站"招贤纳士"专栏，登录中国电信校园招聘系统，查询所属分子公司相关招聘职位信息，并提交简历。2020年云南中国电信招聘报名名截止日期2019年11月10日。报名网址http://chinatelecom2018.zhaopin.com/您好，中公教育为您服务。本次校园招聘集中投递简历时间为2015年9月30日-12月10日，部分职位可能会根据申请情况适当延长时间，具体职位申请截止时间请查询系统公告。详细可以查看：2016年中国电信校园招聘常见问题答题如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。9，2018中国电信校园招聘时间及招聘流程是什么啊一、2018中国电信校园招聘时间安排：网申时间：8月15日-10月13日；笔试时间：10月15日；面试时间：10月18-10月26日；体检录用在11月。二、招聘流程1、在线申请职位报名者对照职位需求与报名条件，在线填写简历、申请职位。每一位学生参考网站上求职岗位，只能申请一个职位，每个岗位最多可申请两个工作地。2、简历筛选通过简历筛选的同学将被邀请参加综合素质能力测试，测试将在报名截止后1周左右举行。3、组织笔、面试（1）综合素质能力测试综合素质能力测试主要为笔试，将在全国数个城市（北京、武汉、西安、成都、南京、杭州、宁波）同时进行。参加笔试的同学应携带个人身份证、学生证、通知信（打印）、笔等。（2）专业面试通过综合素质能力测试的同学将在杭州集中参加专业面试。参加专业面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书等。（3）综合面试通过专业面试的同学将参加用人单位组织的综合面试。参加综合面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书及复印件等。4、录用签约通过综合面试、体检、背景核查等综合考察的应聘者，将被通知录用，签订三方协议。录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》（学校提供）和《应届生毕业就业协议附件》（企业提供）。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。扩展资料：1、中国电信招聘需求：（1）基本素质要求：认同中国电信企业文化，具有良好的敬业精神与团队合作精神；品行端正，具有良好的个人品质和职业道德；学习力强，具有扎实的专业知识，务实、进取；身体健康，具有良好的沟通能力和健康、成熟、稳定的心理素质。（2）学历要求：能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校全日制大学本科及以上学历。研究生须有本科文凭。对于境内高校应届毕业生，应在2018年7月底取得毕业证、学位证，并获得报到证；对于境外院校留学生，应于2017年8月至2018年7月间毕业，能够在2018年8月底之前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证，开始全职工作。（3）英语要求：具有较好的英语听说读写能力，一般应已通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分以上）。若为境外院校学生，亦可托业（TOEIC）听读公开考试750分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试90分及以上，或雅思（IELTS）考试6.0分及以上。主修语种为其他外语，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。2、校园招聘的特点：（1）时间集中校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对招聘毕业生的启动时间有一定的要求，但不属于硬性要求。9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再现一次小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。（2）范围广大由于高校扩招等诸多方面的原因，大学毕业生就业压力大已成为不争的事实。为了找到理想工作，毕业生们一般都采取“全面撒网、重点培养”的策略。企业也逐年扩大自己的招聘范围。（3）网络招聘网络招聘因其传播范围广，查询方便、速度快、信息量大、成本低而深得大学生喜爱。企业在校园招聘的各个环节中，从公司发布校园招聘计划、招聘职位信息开始，到学生在网上填写申请表或投递简历，到对简历进行初步筛选；再到企业通知学生笔试、面试时间，确定录用意向等整个招聘环节都可以通过网络进行。参考资料来源：中国电信-中国电信2018校园招聘1、网上报名：2018年02月22日开始各子分公司的具体岗位报名截止日期会略有不同，具体情况详见各子分公司公告。2、组织笔试面试：本次招聘由中国电信集团所属子分公司根据招聘计划，自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。3、通知及签署三方协议：中国电信集团所属子分公司根据筛选及笔面试成绩，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。各单位具体通知签署协议时间，将根据校园招聘进度情况确定。扩展资料：要自信地应对面试，首先要对自己有清楚的认识：1、写出几件自己认为可以称得上成功的事情，并逐一分析这些成就，列出你最主要的几项技能。2、同一件事情，各人有各人截然不同的处理方式，这取决于每个人不同的个性。为弄清自己的个性，可以通过分析成就，用一些形容词来归纳自己的性格。3、确定与你的个性、兴趣相符的工作环境。工作环境不仅指具体的环境，更重要的是工作单位的文化背景。一位求职者到一家由几个工程师开设的公司面试，她说：“那里给人的感觉就象军队，棕色的地毯、黄色的屏风、陈旧的家具……我不会在这儿工作的。”面试就好比是一场考试，在测试每个人的能力，也在测试每个人的心理素质和临场发挥。因此，要成功面试，首先要充满信心。保持良好的状态，快乐的心情，会大有好处。其次，要抓住招聘者的心。招聘者可能会先评价一个求职者的衣着、外表、仪态及行为举止；也可能会对求职者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核。与应聘岗位相关的专业知识、业务技能等要熟知，备上一份求职材料，供招聘者查阅参考。准备当天可能用到的个人资料或作品，携带相关证件，以便在面试过程中进一步向招聘者提供有关自己个人的相关资料。面试前要保证充分的睡眠和愉快的心情，以保持良好的精神状态，面试前还应注意修饰自己的仪表，使穿着打扮等与年龄、身份、个性等相协调，与应聘的职业岗位相一致。这一点将在以下的内容中较为详细地阐明。参考资料来源：招聘公告—中国电信2018校园招聘2018中国电信校园招聘时间如下：网申时间（8月15日-10月13日），笔试时间（10月15日），面试时间（10月18-10月26日），体检录用在11月招聘流程:1、网上报名：各子分公司的具体岗位报名截止日期会略有不同，具体情况详见各子分公司公告。2、校园宣讲：中国电信集团公司将统一在北京、长春、上海、广州、南京、杭州、成都、重庆、武汉、长沙、西安等城市重点高校组织开展校园宣讲活动。宣讲进度详见专场招聘会安排。3、组织笔试面试：本次招聘由中国电信集团所属子分公司根据招聘计划，自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。4、通知及签署三方协议：各子分公司根据筛选及笔面试成绩，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。各单位具体通知签署协议时间，将根据校园招聘进度情况确定。