专业为什么缩招,为什么销售越来越难招 _难招

我是十年前机械专业毕业的，毕业后的工作一直以这个专业为基础。机械博大精深，只有自身能力出众，才能处处发光。我理解机械类毕业生找工作的感受。为什么机械类工作不好找？下面我来分析一下。文学专业的考生现在可以报考西医专业的大学，学习西医。
为什么机械专业毕业生工作越来越难找？

我是十年前机械专业毕业的，毕业后的工作也一直在是基于机械这个专业的。很理解机械的毕业生找工作的心情，机械类工作为什么难找? 下面我来分析一下:1.自己定位不清楚因为一直都在大学里面，所以对实际工作后机械毕业生能做什么都不是很清楚，只知道自己是雪机械的要找个和专业相关的自己喜欢的工作最好。但是说到具体的职位就是两眼一抹黑，建议毕业生多去招聘网站上看看机械类的职位，然后根据要求自己检查是否符合自己，另外，平时可以跑下人才市场，了解招聘要求和行业动态。
做到提前准备，不要等到毕业了再来开始从零开始找工作。2.机械好的工作要有工作经验真的是机械行业的工作岗位少吗？因为是传统行业，刚毕业的很多岗位可能是又苦又累，有些毕业生不愿意去吧，可以理解我当初也是这样的。机械里面工资高的岗位，刚毕业的大学生没有经验，没有能力做。这样也就导致了，毕业生说找不到工作，用人单位说招不到人的局面。
【专业为什么缩招,为什么销售越来越难招】所以刚毕业的机械大学生，在学校学好理论知识的同时，在放寒暑假期间如果能去工厂实习积累实际的工作经验，这样对自己的学习和毕业找好工作都是极有帮助的。3.大环境不好现在大环境都是搞互联网经济，的确互联网有人有电脑就可以开始干了，而且周期短，收益显而易见，所以搞互联网的待遇普遍比较高。但是机械不行啊，机械前期要花大量的资金买设备，而且利润低，等到好不容易又收益了，因为前期投入较多，所以员工也不是主要的受益人，跟互联网差别挺大的。
所以现在做企业的很少做机械行业的，导致新的岗位减少了。说了上面三点，难道学机械的就没有前途了吗？不是的，未来的工业4.0需要很多机械人来打造。机械专业博大精深，我们只有在自身能力突出，在哪里都能发光的。欢迎留言分享和大家互动交流！听说关注我的人最后都升值加薪了。欢迎点击头像，关注职场灯塔。
为什么销售越来越难招？

不是销售难招，而是好的销售难招。一个销售精英，综合素质要求较高，学历往往是次要的。十几年前，我在北京认识一个做电缆销售的业务经理，其貌不扬，文化不高，但是把华北市场做的非常好，他一个人的销售额占据公司全部销售的三分之一强，公司奖励其一辆奥迪A6 。那个年代，做销售还是很挣钱的，很多人也愿意做销售。但是现在，销售对求职者难说已经失去了吸引力，于是出现了招聘难的现象。
其实，销售难招的主要原因还是待遇问题。过去，经济发展快，企业利润高，所以低底薪高提成模式的诱惑力还是很大的。时过境迁，现在市场环境与过去大不相同，企业没那么高的利润，高提成模式行不通了。但是底薪还是那点底薪，所以，很多人辛苦一年也挣不了十万八万，就失去了对销售工作的兴趣。还有一个原因是，销售人员的业绩指标压力比较大。
市场没变，产品没变，费用没变，但是指标连年增长。无论怎么努力，指标也难以完成，很多销售人员风吹雨淋，早出晚归，仅仅能够拿到底薪，想拿到提成是很难的。甚至有的黑心老板，巧立名目克扣销售提成，这些都打击了销售人员的积极性。另一个不容回避的问题是，销售工作非常辛苦。特别是驻外办事处，需要长时间抛家舍业别妻离子，那份孤独和寂寞是常人难以忍受的。