广州智联招聘网，打工在广州找什么工作好 _广州

1，打工在广州找什么工作好广州的话就业机会很多。高地人才网上也有很多招聘信息，或者找以前有经验的工作继续做，你可以选择一些自己感兴趣的工作找喜欢的工作最好。开心最重要。

2，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息专业招聘网站：1、前程无忧；2、智联招聘；3、百度百聘；4、猎聘网；5、其他。综合信息发布网站：1、58同城；2、玲珑同城；3、赶集网；4、百姓网；5、其他。

3，在智联招聘和51job上很多职位有几百人投了为什么还挂着招聘信息公司在网站上交过钱的，HR会天天把信息放到最前面，让别人看。不挂就浪费钱了。几百人投是要筛选的，刷选出来的通知面试，而且有好多投的简历与公司要的人才不一样，好多都是随便投的，打电话说面试她反过来问你公司叫什么名字什么岗位多少钱，有的人还说我对这岗位不感兴趣，有的人面试成功上一天班就走了，公司又得重新挂招聘信息，【广州智联招聘网，打工在广州找什么工作好】

4，中国最好的求职网站是哪个招聘网站很多，51job、智联招聘、58同城，赶集网，以及当地的一些人才网，都是比较权威的招聘网站。而且职位比较齐全，可以投一下就简历，广州的话，只有前程无忧最好，智联招聘和中华英才网在其他城市有优势一点。我以前是在其中一家工作，也到其中一家实习过。所以比较了解里面的情况。我觉得是585，关于在广州找工作租房的问题我在广州长大的，如果没经验的话还说的过去，没学历？那2000多工资有点难，我上年大专毕业工资也就2300吧，，，广州缺人，你放心，你来广州慢慢了解就知道，哪都请人，但你没学历···就比较困难，不过别灰心··我这里是天河区，是市中心了，在城中村，东圃，20平方大概300—450之间，厕所小阳台都有，单房！一房一厅大概也就500-650之间，至于石牌，林和这些城中村，离市区最近了，价格也比较高，但没去了解过，不过环境很糟糕，，市区的地价都是天价，所以那些城中村很密集，很少见到阳光，很脏，楼主加油吧，我弟弟也算是没学历没经验，小小年纪在广州工作五年，现在也挺好的。如果在天河区这边找工作的话，可以住在岑村，一室一厅带卫生间厨房的也就在250元左右，拉网线的话一个月60元。吃的话已经有人回答了，能自己做的话花不了多少的，坐车的话，这边公交车一般2元，办了月票的话，前十五次2元计价，之后的六折，如果经常外出坐车，这也是一笔开销。其它可能帮不了你了，找工作你就多去人才市场，或者去招聘网站看看，例如前程无忧网、智联招聘网、中华英才网、职友集。祝好运！6，智联招聘的都是真的吗 99%是真的。因为在智联不像58同城或赶集之类的，在它们那上挂信息是需要提供相关证照的。再说智联是横跨全国有30个分公司的单位，也没必要为了千百块登陆假信息。但是现在很多皮包公司证件也很齐全，打着招人的幌子欺骗求职者，对于这种公司，智联或者劳动协会这些也没办法。不正规公司都怀有很强的利益目的的，那些要你交钱、或者任何证照原件、以及签一些不正规协议的团体，一般就是骗子了。智联上的招聘信息是不是骗局不敢说。就说说我的亲身经历吧，自从毕业在智联上投递简历以来，没收到过几次HR的邀请，去年在智联投递简历找工作，突然间多了很多邀请别提多高兴，打开一家，上面的招聘信息写的很漂亮工资也不低，公司的宣传网页做的也很好，于是高高兴兴的去面试了。说明一下啊这是一家私人的石油公司，结果到了地方之后，具体的地址找不到，好不容易花了一个小时找到地址了，结果还没到公司门口我就傻眼了，天哪这哪是什么公司呀，就是一个小小的破旧的石油加工厂，环境脏乱差。简直跟网上说的天壤之别呀！我二话不说转身就走了。所以亲们在网络上找工作时，公司的名称要看，大概的地址要看做到心里有数，知道大概的地址了解周围的环境也能推断一下这个公司的办公环境。其次不要一味的最求高工资，没有哪一家公司愿意给一个刚出校门，没有任何工作经验的职场小白高薪的。除非您很牛逼。工资也是根据职位的不同当地的工资情况，公司的经营效益等等相关联的。所以找工作时一定要理智的分析。这样就不会出现像我这样的经历了。只要你是进的正规的网站，招聘的信息一般不会有错，你想这么大的一个网络公司，一定会有一个完整的体系来审核招聘单位。所以你大可放心！因为我们公司就是在网上招聘的！在北京这地方找工作要记住一点：公司说的再好，只要先收费的都是骗子，不管说的是收你饭费也好，报名费也好，你再动心也不能去，正规公司是不收任何费用的99%是真的。因为在智联不像58同城或赶集之类的，在它们那上挂信息是需要提供相关证照的。再说智联是横跨全国有30个分公司的单位，也没必要为了千百块登陆假信息。但是现在很多皮包公司证件也很齐全，打着招人的幌子欺骗求职者，对于这种公司，智联或者劳动协会这些也没办法。不正规公司都怀有很强的利益目的的，那些要你交钱、或者任何证照原件、以及签一些不正规协议的团体，一般就是骗子了。7，大家投简历一般在哪些网站随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出呢？投递简历又有哪些技巧呢？不要把简历作为附件发送投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。按照招聘岗位要求写简历简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。应聘简历邮件主题鲜明HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。智联招聘人群特点：擅长中高端人才招聘，在白领人群中有较高忠诚度产品特点：拥有庞大的简历库，中国第一家专业猎头机构，城市首版面清晰，中华北市场覆盖广。智联招聘没有提供类似中华英才网的"快速申请"之类的功能，每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的缺陷：二三线城市的职位数量明显少于其它，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后，就没有消息，但是长年挂在那里，会让人要有期待，但是却是杳杳无音。工作，大家投简历一般都在以下网站：1、智联招聘：使用量较大的网站；2、58同城：这个比较强大，知名度也不错3、赶集网：4、boss直聘：5、拉勾网：6、51job前程无忧7、猎聘网：当然，还有一些事本地的投简历平台，不同地方应该有自己的平台。一、关于篇幅尽量控制在一页，最多不超过两页。二、关于排版做到简洁美观、逻辑通顺、条理清晰、布局合理、一目了然，减少不必要的修饰。可以使用合适的简历模板，根据自身的简历内容进行调整。前后字体、字号统一。三、关于内容应届生简历的主要内容应该涵盖：基本信息、教育背景、校园活动、社会实践、获奖情况、掌握的技术/技能、自我评价。基本信息：姓名、年龄、籍贯、电话、邮箱、应聘岗位教育背景：学校、专业、学习成绩，可简单介绍所学课程校园活动：简明扼要地概括活动内容、主要职责、成果、收获与成长社会实践：重点突出与职位相匹配的实践/实习经历，简明扼要地概括工作内容、主要职责、收获与成长获奖情况：如奖学金、参赛获奖、先进个人等掌握的技术/技能：重点突出与职位相匹配的内容自我评价：用2-3点展示自己的优势、品质、职业规划、爱好等大家投简历一般在哪些网站？随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出呢？投递简历又有哪些技巧呢？不要把简历作为附件发送投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。按照招聘岗位要求写简历简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。应聘简历邮件主题鲜明HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。大家投简历一般在哪些网站？随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出呢？投递简历又有哪些技巧呢？不要把简历作为附件发送投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。按照招聘岗位要求写简历简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。应聘简历邮件主题鲜明HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。