【“iPhone禁令”已蔓延到中国？库克始料未及，官方回应耐人寻味！】
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近段时间 ， 吉林一家公司发布的“禁止员工使用iPhone手机、否则就开除”的通告 ， 迅速在网上引起了轩然大波 ， 舆论更是两边倒 。
力挺的一方认为这是爱国的表现 ， 尤其是在中美科技日益升温的大环境下 ， 我们在这些国外企业身上花的每一分钱 ， 未来都有可能成为射向我们的“子弹” 。
而很多苹果iPhone手机的忠实用户则不干了 ， 声称该公司损害到了员工自由选择的权利 ， 相关部门必须予以惩戒 ， 还给员工们一个公道 ， 从而以儆效尤 。
随着舆论持续发酵 ， 眼看双方在网上争吵的越来越厉害 ， 当地人社局发声也终于对此进行了正式回应 。 只不过 ， 官方的此次发言 ， 有些耐人寻味！
据悉 ， 关于禁止员工使用iPhone手机等苹果设备一事 ， 当地人社局表示这是该公司的内部规定 ， 他人无权干涉 。 如果有员工因违反公司这项“规定”而遭到了开除 ， 那么可以到有关部门投诉 。
很显然 ， 官方支持员工们维护自己自由选择的权利 ， 但同时也并没有明确反对这家公司“禁用使用苹果手机”的做法 。
这就比较有意思了 ， 相当于直接把“是否可以禁用苹果”的大问题 ， 转变成了公司与员工之间的内部小矛盾 。 换句话说 ， 公司无论进行补贴也好、升职加薪也罢 ， 只要能安抚好员工情绪 ， 让他们心甘情愿的换手机 ， 那么就不会因这项“规定”而遭到行政处罚 。
对此 ， 估计库克也是猝不及防 。 伴随着华为手机业务的强势回归 ， 以及其他中国手机厂商的持续发力 ， 苹果在中国市场本就面临着很大的竞争压力 。 如今被库克寄予厚望的iPhone16系列刚发布不久 ， 正处大规模销售的关键时刻 ， 不容有失 。
可前不久因与微信之间关于30%苹果税的谈判 ， 苹果已经导致自身品牌形象被蒙上了一层阴影 。 现在又有中企突然祭出iPhone手机“禁令” ， 无疑是雪上加霜 。
最关键的是 ， 有了第一家禁用苹果手机的公司 ， 那么接下来必然会有第二个、第三个······ ， 一石激起千层浪 ， 全球禁用苹果手机的风波 ， 从此刻开始 ， 怕是要在中国市场生根发芽了 ， 开始疯狂蔓延了 。
该说不说 ， 苹果如果真走到被全面禁用的地步 ， 是一点也不冤 。 近些年苹果在大陆市场捞金的同时 ， 库克还加速推动着把产业链迁往印度 ， 为此 ， 接连把欧菲光等数十家中企供应商踢出了果链 ， 导致他们险些破产倒闭 。
另外 ， 在苹果ios应用商店的抽佣比例方面 ， 欧洲市场只有17% ， 韩国也仅有20%左右 ， 可只有在中国市场 ， 苹果公司仍保持着30%的最高比例！如此区别对待 ， 显然有负国内消费者的一片赤诚 。 为了从微信小程序的营收中分一杯羹 ， 苹果甚至用“停更和下架”进行威胁 ， 实在是太嚣张了 。
何况 ， 苹果iPhone手机还涉嫌存在隐私泄露等信息安全风险 ， 如俄罗斯、土耳其 ， 都已禁止使用苹果手机 。 在今年上半年 ， 韩国军方也做出了同样的决定 。 还有马斯克 ， 前段时间也以“隐私安全”为由 ， 发布了“旗下所有公司不准使用iPhone手机等苹果设备”的声明 。
黎巴嫩事件的余温还未消退 ， 欧美地区的电子产品仍处国际舆论的风口浪尖 ， 就连美国一些本土企业对苹果的设备都不放心 ， 他国企业为禁用iPhone手机又有何不妥？就算是咱们这些普通消费者 ， 虽然个人隐私没有公司商业机密更重要 ， 可也不能白给吧？
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