酒吧服务员招聘，香河哪家酒店在招聘前台 _酒吧

1，香河哪家酒店在招聘前台汉格菲尔酒店现招聘前台及客房服务员，包吃住，待遇优厚，面试地点：香河县绣水街东段汉格菲尔酒店

2，后海夜色酒吧招聘服务员吗工资大概多少不高。再辛苦，再拼，基本上也是2000多而已。大部分不管吃住。传递，清洁，推销酒水等等。集中于后海，三里屯，工体附近无数的酒吧里。可以亲自去看看。

3，酒吧招聘服务员月薪5000到6000 是真是假有什么条件限制大部分是真的，但现在存在一些骗子，手段就是邀请你过去面试（注意：如果面试地点在KTV而且不是太高档的KTV都是骗子），然后交押金或者礼钱什么的，都是骗子。限制没什么，身高170左右或者183以上，学历什么没要求，5000-6000的工资是包括了底薪+提成+奖金+小费补充：小费每月不定，多少取决自己的服务水平及能力，很可能你每月不止6000.同问。。。【酒吧服务员招聘，香河哪家酒店在招聘前台】

4，如果应聘服务员有哪些要求如果只是干暑假的短期工还会有酒吧招此问题的答案视地方而异。工资至少是有600到900最多一千五左右。（大城市尚不明确）服务员态度要好，但是不能太好。酒吧龙蛇混杂，要懂随机应变（这点很重要）。怠慢了贵客不行，放走了霸王餐的也不行。暑假期间，各大酒吧应该都会有招聘海报，但是一般酒吧都不招收暑期工，甚至有酒吧要求员工至少做够三个月。应聘不需要做足三个月的酒吧时不要说自己还是学生，要来做暑期工。50块一天，包吃住，要相貌端正，身高不限，有的要英语水平；可以打暑假工服务员的话好像是2000多，包吃包住；调酒师到是4000到5000不等驻场歌手男的13000 女的15000（全部包括吃住+夜宵）肯定咯，有时候要陪客人的，5，男生在酒吧当服务员的利弊是什么好处：1、对重要文件进行备份具体表现在:做好文件分类;善用工具,保存文件，优秀的员工会更注重细节。当领导需要一份材料时,普通员工往往不知放到哪里,找也找不到,而优秀的炅工能准确地说出文件上所属的内容和具体放置的位置。2、主动与领导沟通优秀员工会在不打扰领导工作的前提下,主动与领导沟通,定期向领导汇报工作进展,还可以把近期对工作的建议和意见汇报给领导。让领导知道你在想什么,这样他才能更好地管理员。3、比别人多做一点一个优秀的员工永远不会缺乏主动工作的精神,每天多做一点,就是很好的体现。他们从来不会去抱怨工作的多少,工作是没有分内分外之分的,他们要做的是把所有工作都做好,因为他们把所有额外的工作当成是一种机会。4、主动承担责任优秀员工比一般员工多了份对工作负责的责任感。在面对急难险重的任务时,他们挺身而出,勇挑重担。在面对问题、出现失误时,他们不掩饰、不找借口,主动承认错误并分析失误原因。责任感会让一个员工在工作中不断完善自我,不断进步。坏处：1、你可能有着服务错了自己承担风险的可能，客人交了什么菜你上错了，那么你就要罚钱，自己掏腰包，使得自己赚的少了。2、服务员你需要承担卫生带来的问题，若客人反映不干净，那么就是你服务员没有做到位，扣钱。3、服务员，你可能需要承担客人无理取闹的风险，明明没有问题的菜却被他说的是有问题要退要换要打折，有时候客人脾气不好还要有被泼水的风险。4、遇到心眼坏的客人，你可能要冒着被侮辱的风险，客人可能会摸你一下屁股等行为，让你无法忍受。说好的不要一分钱免一切费用，到了又是押金，又是管理费，服装费，还有什么套卡，说好的包吃包住，到了又要交房租，水电，说好的生意好，天天爆满，是女人都能上班，到了却是连续三天冷板凳。男生在酒吧当服务员，这个很正常，有利于接触市面，认识更多的人，不利的是，看自己能不能把持住，否则会被“污染”，因为进入酒吧的人中，什么样的都有。男生在酒吧当服务员的好处是可以挣到钱，有时候还可以认识一些朋友，弊处就很多了，比如被喝酒的人打伤了，还有自己的身体，精神方面也有一些坏处。呵呵，和我打工的工作一样，我干推销酒水已经好几年了，大厂家几乎都作过，干推销就凭一张嘴，在介绍酒的时候一定要有信心，要向顾客推荐，不能强求，向顾客说的时候要向为自己家买东西一样主动，看作为顾客着想，为顾客省钱，自己家有事就和这酒，顾客问你酒质的时候，不能一味夸奖，要说人的口味不同，要看您的口味，要让顾客看酒花（百分之八十的顾客看不懂），这就要你说了，这样的就是好酒，如果遇上行家要赞扬，使其心情上爽更有利于你忽悠，最后说服务行业还要多用您，这样使顾客感到亲切，呵呵，我也不知说的对不对，只是经验。