东软待遇，东软待遇 _东软待遇

1，东软待遇是

2，东软工资高吗可以说是业内最低了，因为做软件外包的拼的就是廉价人力，本身没有技术竞争力工资不可能高。看地区和部门，差距还是挺大的。沈阳地区应届生一般3000左右，试用期之后提500，社招的就要看自己的水平了，不过也不会多高，有一些部门有绩效奖金。在沈阳算是不高不低的水平吧，但是加班量可以排上前三。。。如果抱着劳动改造，好好学习的想法，东软还是挺锻炼人的，如果年事已高，还是多想想吧【东软待遇，东软待遇】

3，关于东软待遇的一些问题想问问大家我是毕业就去了东软，试用期就是工资就是合同上的工资，6个月试用期结束之后根据绩效涨工资，但是基本工资数额不涨。一流的硬件,一流的学费,一流的师资,二流的学生,只想混完大学四年是个不错的地方!毕业工作也不错(不至少听了点课)谈恋爱什么的都是很好的地方.看你本人的志向了!如果你没有继续深造的话!那里很不错!能体验大学的美好生活.有能玩的很好.还不耽误找工作.穷人家的孩子想去贵族学校不是一点好处都没有的.这社会就是这个样子!名声不好又怎么样.好名声的还不是找不到工作.

4，东软本科生工资多少有没有什么待遇这是重点 1800左右,没什么特殊待遇,我是大连海事大学信息与计算科学专业,我同学去了就这情况,可能计算机专业会高点?不知~~东软本科生？？哪个城市的？杭州吗东软不可能给你2400，顶多给你2000，一年0到200加薪，我们学校有签的，包括我。进了东软，就不应该考虑待遇。以前我天真地以为东软只要笔试过了就要，前些天我发现东软之要你投了简历就要，现在我算是发现了“东软是人就要”，吗的，我算是彻底后悔了，也失望了，不能怪别人，谁让我那么急着签呢？认命吧，先熬个三年再说，也不知道我以后还有没有现在这样的激情。哎，怎么说咱也是有点实力的人，莫办法啊，祝你顺利！！！5，东软的待遇好吗一、东软的基本待遇很好，有五险一金，逢中秋节、妇女节、儿童节还有礼品，我刚到东软的时候还有年度旅游计划和电影票，不过由于金融危机所以现在取消了，至于什么时候能再继续或者能不能继续这些福利就不清楚了。由于沈阳东软的地点较偏僻，所以公司有免费班车早晚接送。二、东软对待学历高的人才工资待遇也不错，不过如果有能力没学历的就不一样了，具体工资要看你怎么和公司谈判了，你有工作经验还有学历相信工资不会太低，至少应该在四五千以上吧，如果你要来公司面试的话记得多要点，如果你要的太少了公司可不会和你客气的，起薪如果太低，想通过每年的加薪时间往上涨可有点困难。三、东软这边的软件园环境不错，办公楼里也有休息区，所以说办公环境不能说是一流，但是还不逊这个公司可不好我的好多同学都跳槽了太坑人了还可以，毕竟公司的规模很大，有空间！适合年轻去历练！6，东软软件开发待遇怎么样东软在IT业界的口碑不知道lz知道不？靠打价格战占领市场，靠最低廉的人力成本获取高额利润。我曾经在沈阳东软干过两年，在它的两个部门待过，领导之间勾心斗角，人际关系复杂，项目管理混乱，就这还过了CMM5，到处拿出去炫耀。但是普通员工之间关系还是比较简单，相处非常和睦。平时加班不给加班费，节假日加班给加班费，但是一般不会让你加班，需要经过多级领导的审批，否则视为无效加班。我工作两年多，平时都要求员工加班到晚上9：30，但是一到节假日就不提让你加班的事。待遇薪酬就不用提了，我工作两年月薪酬都在2000多点。说是每年都给调薪，但也不见得年年都会调薪，调薪一般幅度不超过400，普遍200，300，除非表现特别好，才能涨个400以上。我工作两年没有涨过一分钱，以金融危机为理由拒绝涨薪，就是到我要离职的时候，领导才说给我涨到3000，北京、深圳这边的公司都给我开6000+，你说我会选择哪一个，DR真TMJIAN 。如果lz没有其它选择或家在东北的话就去吧，如果有更好选择还是考虑别的公司。也算是我一个东软过来人给你的建议。lz不相信我说的，你可以看看网上对东软的评价都怎么样。7，东软一般职员的工资是多少一般一个月都在一万左右，这个行业得普遍待遇基本都是这个数，不会低，但是会和你高一些基本上来说，新入司的员工会根据学历不同，工资不同。本科生大概就是1800~2500左右。新员工入司第一年不涨工资。从第二年起，每年3月份面谈，4月份涨工资。涨幅从0~2000不等(根据能力与表现、绩效) 。新员工第一年年终奖较少，估计为1月工资左右，第二年起，根据绩效发放奖金，5000~20000不等。入司后，人力资源会按照你的能力为你制定等级，工资与等级挂钩。1级：试用期 2级：初级软件工程师 3级：软件工程师 4级：项目经理 5级：高级项目经理 6级以上基本是部长或总监一职了，这个职位每年都要向董事会答辩，进行未来部门的策划什么的哪的东软？这个很重要。。。东软集团四个软件基地、八个大区。。四个软件基地分别为：沈阳东软软件园、大连东软软件园、成都东软软件园、南海东软软件园。。各个软件园由于各地区的物价不同，工资也有一些差异。另外，沈阳以外的东软集团(东软子公司不算)员工都有地区补助，也能有一些差异。基本上来说，新入司的员工会根据学历不同，工资不同。本科生大概就是1800~2500左右。新员工入司第一年不涨工资。从第二年起，每年3月份面谈，4月份涨工资。涨幅从0~2000不等(根据能力与表现、绩效) 。新员工第一年年终奖较少，估计为1月工资左右，第二年起，根据绩效发放奖金，5000~20000不等。入司后，人力资源会按照你的能力为你制定等级，工资与等级挂钩。1级：试用期2级：初级软件工程师3级：软件工程师4级：项目经理5级：高级项目经理6级以上基本是部长或总监一职了，这个职位每年都要向董事会答辩，进行未来部门的策划什么的。