当时，我还想阿里巴巴不是大盗吗？怎么可以作为一个公司的名字跑出来 。这个老板有点狂，现在想想，那确实是一种极度自信 。也正是因为这样的自信，让他对事业、员工、公司未来充满信心，三、极度的“煽动能力” 。马云，让我想起我很久以前的一个东家，非常健谈，非常有号召力，非常有感召力，他能够把员工的冷漠变成一团火，让员工觉得跟着他能成就大业 。
他能让员工血脉喷张，他不知道什么是辛苦，什么是白天什么是黑夜，他能让员工不知疲倦的工作 。这需要巨大的号召力和感召力，这种号召力和感召力来自于对事业的极度忠诚、极度热情和极度信念 。第四，一直创新 。我记得德鲁克曾经说过，“一个企业只有两个功能，一个是营销，一个是创新 。”马云把营销和创新做到了极致 。
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