2 ， 汽车销售员一般月薪是多少 入行新手：只拿六百到一千的底薪 汽车销售人员的薪酬体系 ， 一般都是“底薪＋提成” ， 有些公司为促进销售人员的积极性 ， 同时保证走量 ， 还会采取“底薪＋提成＋奖金”的方式 。据了解 ， 汽车销售人员的底薪600元至1000元不等 ， 不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同 ， 一般是根据车型的热销程度来定 ， 好卖的车奖金少 ， 不好卖的奖金多 。如广本经销商一般是100元/车 ， 上海大众经销商对买POLO的奖金是200元/车 ， 帕萨特则是100元/车 。提成则是与每车的利润挂钩 ， 不同的老板给出的政策不同 ， 从20%到50%不等 。刚入行的汽车销售人员 ， 由于卖出的车少 ， 往往只能拿数百元的底薪 ， 如果连续几个月完成不了销售任务 ， 就极有可能被炒 。销售经理：平均年薪10万元 汽车销售公司一般每月给每个部门分配一定的销售定额 ， 每个部门完成规定的销售定额后 ， 多卖的车再进行提成：先按一定比例给销售经理提成 ， 剩余部分再按每个销售人员的销售业绩提成 。销售经理的底薪是两三千元 ， 月销售提成是部门销售员平均提成的1.5倍 ， 平均月总收入六七千元 。根据全年的销售业绩 ， 销售经理年底还能有一笔不菲的年终奖 ， 当然前提是销售业绩好 。据透露 ， 只要销售任务完成 ， 销售经理年底拿个五六万不成问题 。纯粹的职业经理人、不占公司股份的4S店老总的月薪一般为5000元到1万元 ， 如果是占有4S店股份的老板 ， 进账就多了 。职业资格认证在京试点 薪水差距可达5倍以上 今年开始 ， 汽车营销师职业资格认证在京试点培训 。国家汽车营销师职业资格等级分四级 ， 收入水平一般不设固定标准 ， 而是和所在单位的销售状况挂钩 。北京这四级营销师的月收入情况大致是：汽车营销员1000元至2000元 ， 助理汽车营销师3000元至4000元 ， 汽车营销师5000元至1万元 ， 高级汽车营销师在1万元以上 。职业分析："钱"景看好缺高素质人才 汽车销售人员的平均底薪每年在3万到5万元之间 ， 此外的主要收入靠绩效提成 ， 上不封顶 ， 因此汽车行业目前还有很大的上升空间 。据业内人士介绍 ， 目前北京市有机动车市场和各类汽车经销店230多家 ， 从业人员8万多人 。但经销人员中经过专业化培训 ， 具备专业汽车营销能力及一定的英语水平的汽车营销师十分缺乏 。有权威专家预测 ， 未来10年中 ， 我国大约需要汽车经纪人50万人 。汽车经纪人可以独立完成售前、售中及售后“一条龙”的服务 。他们替车主完成诸如收集资料、选择车型、与车商讲价、办证上牌、办理保险、售后服务与维修等众多繁琐的环节 。一些车行的老总表示 ， 具备“汽车经纪人”证书将逐渐成为招聘的条件之一 。各类卖车人收入基本情况 初入行者：每月底薪600元至1000元+提成（20%至50%不等） 销售经理：月薪五六千元+年终奖（五六万元） 国产车销售员：平均月收入两三千元 普通进口车销售员：平均月收入5000元以上 知名进口车销售代理：每月底薪两三千元+每辆车上万元的提成 “拼缝”车虫：每辆车挣两三千元（主要靠装饰和保险） 卖国产车：平均月收入两三千元
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