大公司一般在什么招聘软件上招聘？
我是棕熊姐姐 ， 希望我的回答可以帮助你 。其实无论是大公司 ， 还是小公司 ， 主要看HR的习惯 ， 有些传统的HR习惯在智联上招聘 ， 一些互联网公司的HR可能更习惯在boss和拉勾上招聘 ， 但总体来说 ， 智联、boss、拉勾、猎聘都是比较主流的招聘网站 。在推荐招聘网站之前 ， 我想根据自己的经历讲找工作的6个小原则 。1.招聘网站在精不在多 ， 所有的招聘软件都是需要注册填写在线简历 ， 这个过程很麻烦费时间精力 ， 所以建立用好一两个就OK了 。
2.招聘网站也就是一个公司的产品 ， 所以不是完美的 ， 有时候用户体验还很差 ， 做好心理准备 ， 避免找工作中的心理落差 。3.针对你要应聘的岗位 ， 多搜索几个名字 ， 因为不同的公司对岗位名称有不同的叫法 。4.可以主动与HR沟通的APP ， 一定要抓住这个机会 ， 注意沟通话术 ， 不要用网站默认的话术 ， 根绝公司的要求编辑发送吸引人的话术 。
5.尽量不要海投简历 。海投简历很容易导致你进入一家不合适的公司 。6.求职是一个过程 ， 保证好的心态 。1.智联招聘优点：老牌综合类招聘网站 。信息全面丰富 ， 基本大部分企业都在上面发布招聘信息 。缺点：搜素不是很精准 ， 有时候会出现很多不是我们搜素的岗位 。适用人群：初入职场以及进入职场1-5年的白领 。2.前程无忧和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站 。
个人觉得这两个使用一个就可以了 。这两个招聘网站的首页都有点糟心 ， 都是广告 ， 但是这并不是说它就是水货骗子 ， 而是由于招聘网站的主要付费用户是用人单位决定的盈利模式 ， 所以可能体验感不好 ， 但是是实用 ， 可以直接下载他们的APP ， 也很方便的 。3.拉勾网优点：主要针对互联网岗位 ， 比如技术、产品、运营三大岗位 ， 普遍工资比较高 。
公司都是用的他们最知名的名字 。现在已经加入了其它岗位 。缺点：反馈不是一般的慢 ， 一般情况是2-3天 ， 一般超过7天HR没有查看你的简历 ， 拉勾平台会自动标记为不合适 。适用人群：互联网从业人员为主 。4.Boss直聘优点：会有boss主动来勾搭你哦 ， 可以直接和boss进行沟通 。缺点：大部分是初创型公司 ， 所以公司的发展还不是很稳定 。
适用人群：比较适合有一定工作经验的人 。5.上啥班优点：新颖的招聘方式 ， 视频简历和视频面试 。可以很直接地了解你未来的工作环境 。求职者也有更多的发挥空间 。缺点：可能不太适合视频面试会紧张的求职者 。适用人群：大家都可以去试试 ， 视频毕竟比文字更直接 。6.应届生求职网这是一款针对应届毕业生求职的网站 ， 信息全面 ， 很好用 。
应届毕业生可以同时使用这个网站和智联或者前程无忧 。我是棕熊姐姐 ， 一名专业的求职咨询师 ， 我的专攻是职业定位、简历修改、面试辅导 ， 通过4年的工作经验和从0到1的转行经验 ， 以及辅导40 学员的经历 ， 对于求职找工作有我自己的一套超高效的求职方法 。如果你不喜欢自己现在的工作 ， 又不知道下一份工作可以做什么 。投了很多份简历 ， 都石沉大海 ， 不能得到想要的那个职位 。
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