职业生涯规划具有四大基本特点:
1、可行性:职业生涯规划必须依据个人及其所处环境的现实来制定,才能成为能够实现和落实的计划方案,而不是没有依据或不着边际的幻想 。
2、适时性:职业生涯规划各项活动的实施及完成时间,都应该有时间和顺序上的安排 , 以便作为检查行动的依据 。
3、灵活性:职业生涯目标与行动,涉及很多不确定因素 , 因此 , 规划应有弹性 。随着外界环境和自身条件的变化,个人应及时调整自己的职业生涯规划方案,以增加其适应性 。
【职业生涯的特点与意义】4、持续性:职业生涯目标是人生追
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