将魂怎么提升资质到8,都做到了这一点 _提升

就资质而言，郭靖也仅次于石破天了。都快到知天命的年纪了，怎么那么想不开？小公单位有很多二层事业机构，超过40岁没有谋上一官半职的，几乎都在混日子。郭靖绝非资质绝非平平无奇。很少有人会想不开，抱怨自己怎么得不到提拔晋升。
领导告诉你要提拔你，你该怎么表现？

领导告诉你要提拔你时，第一时间要私下地、当面向领导表态，然后内紧外松，沉住气，该干什么干什么，千万不要掉链子，惹麻烦。过不了多久，消息灵通人士就会听到风声，可能就会有竞争对手想扯你后腿，也会有同事或者手下迫不及待地祝贺你。这时，就是考验你职业素质的时候了。以我的经验，一定要做好以下三点：第一做好表态首先，向领导表达感谢感恩之情。
感谢领导的培养和看重，给你进一步的机会。任何时候，懂得感恩的人，都会被人信任和看重。其次，表决心表忠心。表达努力工作、干好工作的决心，不辜负领导的栽培之情，表达对企业和领导的忠诚之心（不管你有没有），让领导放心地把新工作交给你。最后，向领导请教，到新岗位后的工作思路、工作要点，传递你好学、进取的态度。
前面看到一些回答，有人说，如果是在私企的话，这样做就够了，如果是在国企，还要适当的到领导家表示表示。这里我想提醒一下，千万别做这样的事，以前在国企可能存在这种情况，但现在很多东西都在规范，选在这个敏感时间表达，可别弄巧成拙。第二沉住气，别急别飘表态之后，要做的就是低调点，沉住气，该干什么干什么。
听到提拔你的风声了，或者有同事来祝贺你，千万别飘，好像提拔你已经是板上钉钉的事了。要保持谦虚谨慎，别给人攻击你的由头。没看到你的任免文件，也千万别急。别迫不及待地到处打听，或者追问领导，这样容易让领导觉得你不稳重，干不了大事。总之，在领导告诉你要提拔你，到正式任命文件下来之前，一定要耐住性子，千万记住，没有吃到嘴里的肉就还不是你的，别让煮熟的鸭子飞了。
第三稳定工作为什么是稳定工作，而不是更加卖力地工作呢？要知道，领导提拔你，是因为你平时的表现和成绩，不是因为你现在的突击努力，也不会因为你现在不突击努力而不提拔你。稳定工作，把可能出现的工作疏漏降到最低，防止有心人利用你的差错，扯你后腿。同时，稳定工作，才不会形成你在将提拔前后的强烈对比，给人强烈刺激，让人觉得你是官迷。
【将魂怎么提升资质到8,都做到了这一点】郭靖的资质真的平平无奇吗？你怎么看？

郭靖绝非资质绝非平平无奇。只不过是郭靖为人木讷不善言辞。所谓君子君子敏于行而讷于言，说的就是郭靖这样的人。郭靖在一个月学会降龙十八掌里的十五掌会资质平庸？郭靖之所以感觉愚笨，是源于他跟江南七怪学武功，却进步奇慢，所以才觉得郭靖蠢。但这绝非郭靖的原因，一是郭靖不是早慧的人。而江南七怪的功夫本来就不是很高，教授郭靖又不得其发。
教而不得其法，江南七怪一人教一种，六种功夫路数不同各有所长，让郭靖一个人把这些功夫都全了。实在是太为难郭靖了。郭靖犹如一个没有开发的的宝藏和璞玉，激发和激活郭靖潜力的是全真教的马钰。经过最高级别全真内功两年的筑基修。在张家口和杨康交手。要知道学了十年的武功，但二人几乎平手，也就是说郭靖学习两年全真武功持平杨康学十年全真内力的功效，但杨康还是学了梅超风的武功。