第二，熟悉面试基本理论、掌握面试整体流程 。
笔试可以“裸考”，碰碰运气;也可以“刷人数”，壮壮胆子;面试想蒙混，则必挂无疑!面试的对手不完全是竞争者，还有考官，而但凡能成为考官的人，都是具备的鉴别人才的能力的人，是个人素质过硬的人，所以，想跟考官玩“躲猫猫”，想过面试是很困难的 。因此，在调整好心态的基础上，考生在候分期内，应该静下心来，购置一本非常实用的面试书籍，熟悉面试基本理论、掌握面试整体流程 。中.公教育中公专家认为主要是了解：
面试考什么? 即面试的测评要素：求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往能力、情绪的自我控制能力、举止仪表等 。
面试怎么考?也就是面试的命题类型，有结构化面试、无领导小组讨论面试、情境模拟面试、文件筐作业等;为了保证复习有的放矢，需要考生还需要对所报考单位近几年的面试情况有了解，充分掌握其命题规律 。
熟悉面试就是为了揭开面试的面纱、做到有的放矢，从心理上战胜考试，从战术上赢得考试，从而成为真正的赢家 。
如何快速复习公务员考试
确定考试范围;确定考试内容非常重要，这将告诉你，你要复习哪些内容，并把握时间，制定复习计划!
找出重点并概括!如何有效的从范围中找出重点，可以节约时间和更高效率的去复习和巩固内容;在复习时，请准备笔记，注意一段文字什么是考点，哪些可能是重点 。
了解考试的类型，找出历年真题，做两套，大概知道考试会考什么类型，以及以什么方式来考 。
复习时，记忆一个部分并对该部分总结，做题，熟悉考点 。
关于逻辑思维方面的题，可以找出一部分练习，熟悉是以什么样的方式来思考解题即可 。
综合性较强的零碎知识点，不必太过计较，抓重点为上 。
写作，注意是什么?为什么?怎么办?练习几次即可 。
公务员考试灵活性较强，一定要自己善于总结，灵活运用，概括知识点，一点一滴积累，举一反三 。
怎么提高公务员面试技巧
1、如何处理与同事(领导)的分歧?
第一，尊重和理解对方 。双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人，因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧 。(另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织 。)
第二，反思 。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的 。我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识 。
第三，沟通 。根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通 。方法：如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法 。
第四，如果达成了共识，自然是皆大欢喜 。如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异(认真执行领导的指示)，争取圆满完成工作任务 。
2、甲领导说东，乙领导说西，怎么办?
第一，尊重和理解双方 。领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织 。
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