4、一个章节看完后，合上书本，回忆一下，自己还记得多少，或者看看自己写的关键字，能不能回忆起书中的内容 。
第二周：边做练习(历年真题)，边看书，边记重点
做练习的目的是为了提升答题的准确率，书看了，不一定能答对题 。其中要注意一下几点：
1、做题的方式，不要遇到不会做的题就去翻书，不会做的，可以做标记，先一次性把题目做完 。
2、题目做完了，核对答案，那些做错了，那些做对了，对于答对的题目，自己心里要有数，是真的会做，还是运气好，选对了 。
3、核对完答案，还有重要的一步，就是去翻书，把相关的内容再看几遍，如果这个题目换一种面孔出现，你是不是还能答对 。人都是有惯性思维的，做错了的题目，如果只是对了一下正确答案，下次遇到了，一般还是会选错的 。
人力资源二级考试注意事项
1、理论知识(涂填题卡)：
分职业道德25题，理论知识100道题 。注意区别单选题、多选题，1-85试题为单选题，86-125试题为多选题 。建议时间分配：职业道德部份5分钟，理论知识部份80分钟，留5分钟时间检查 。重点放在单选题的答题 。多选题在于提高准确率 。成绩= 职业道德成绩(每题0.4分)+ 理论知识成绩(每题0.9分)，满分100分，60分以上为合格 。
2、专业能力(纸笔作答)：
简答、综合分析题答题注意事项：
必须先看清题目及问题，根据提问(有的问题的答案要在题目的背景材料中分析总结)理清思路、理清“关键词”再作答 。做题时把握先易后难 。满分100分，60分以上为合格 。
3、综合评审(纸笔作答)：
笔试试卷请首先填写好“姓名、准考证号(别误写成身份证号)” 。文件筐测评， 4道题目(每个题目处理回答12点以上)，注意分配好时间，每个题目均要做 。参考综合评审(文件筐)课件 。满分100分 。
4、答题过程中，若发现任何异常现象，请及时告知监考老师，安静坐在座位上，等候继续考试 。
5、考试过程中注意个人素质，讲礼貌，注意文明;考试过程中，不管任何原因，都不得与监考老师及工作人员发生冲突;
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