要从人力资源的角度出发，也就是从人或者管人的角度思考，而不是从物或者管物的角度出发，因为你这是在考人力资源管理师，而不是考其他的资格证 。
小技巧四
单选题目碰上不知道怎么选，而又不够时间思考的时候，全部选B或者C，因为据老师介绍，每次考试单选题目答案中B和C出现的频率是最高的，这也是出题老师的心理，假如出A多的话，一眼就看到A是正确的，那很多A后面的选项岂不是白出了 。
人力资源证报考流程
1、注册报名
登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统 。
【人力资源证报考条件 国家人力资源证报考条件】2、填写注册信息
如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号 。
3、填写报名表格
使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求 。
4、上传照片
正确上传本人的电子照片 。照片上传说明:
①上传电子版照片为近期免冠正面证件照，格式为jpg，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素 。
②上传照片必须能反映本人特征 。
③获得电子版照片的途径：(环球网校提供人力资源管理师考试报名流程)
A.拥有扫描仪的报考人员，可以通过扫描照片;
B.拥有数码相机的报考人员，可以通过数码拍摄;
C.直接到照相馆拍摄电子版照片，并让工作人员按要求帮助处理 。
5、提交报考条件相关资料进行资格审查 。
6、资格审查合格后，立即缴费 。
人力资源证备考指南
一、零基础考生复习策略
1、认真阅读人力资源考试教材，习题与教材结合;
2、分析近几年真题，了解考试命题思路;
3、结合本人的实际情况，适当调整复习计划;
4、跟随名师脚步，让零基础考生不再迷茫 。
二、专业技能方面较弱，如何解决?
1、精读教材，全面梳理知识点，掌握章节的重难点和高频考点 。
2、在精读强化记忆的同时，进行章节练习，加强知识点的理解 。
3、专业知识，名师讲解 。
三、如何在有限的时间内高效提分?
1、认真做两套精华押题试卷 。
2、高频考点、高频错题要铭记，将经常考的、经常错的总结出来一一攻破 。
3、了解考试注意事项以及答题技巧，调整心态 。
4、模考押题，让你高效提分 。
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