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人力资源考证怎么考 人力资源从业资格证书怎么考

人力资源小知识怎么考证

很多网友想了解人力资源考证怎么考的相关知识，为了大家进一步的对人力资源从业资格证书怎么考所有了解，就跟小编一起来看看吧！
人力资源考证怎么考人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一 。下面是小编为大家整理的人力资源考证怎么考，希望对大家有帮助 。

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1、注册报名
登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统 。
2、填写注册信息
如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号 。
3、填写报名表格
使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求 。
4、上传照片
正确上传本人的电子照片 。照片上传说明:
①上传电子版照片为近期免冠正面证件照，格式为jpg，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素 。
【人力资源考证怎么考 人力资源从业资格证书怎么考】②上传照片必须能反映本人特征 。
③获得电子版照片的途径：(环球网校提供人力资源管理师考试报名流程)
A.拥有扫描仪的报考人员，可以通过扫描照片;
B.拥有数码相机的报考人员，可以通过数码拍摄;
C.直接到照相馆拍摄电子版照片，并让工作人员按要求帮助处理 。
5、提交报考条件相关资料进行资格审查 。
6、资格审查合格后，立即缴费 。
人力资源的国家职称等级
一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称 。
组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道 。
二级：人力资源管理师，相当于中级职称 。
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题 。
三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称 。
助理人力资源业务管理人员 。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续 。
四级：人力资源管理员，人力资源员 。
主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作 。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续 。职能范围局限于人力资源内部 。
为什么要考人力资源考证
1. 人力资源管理师证书是HR的通行证
人力资源管理师证书，是国家和企业共同认可的职业资格证 。目前，许多大中型国企和民企，以及较多的外资企业，对人力资源工作者的要求越来越高，“持证上岗”已经成为这些比较规范企业的必备要求 。可以说只要想当HR，就得有证 。哪怕眼下没想当HR，考人力资源管理师证书也可以为以后的人生多准备一条道路 。
2. 你的HRM专业
如果是在校的学生，还有一部分原因就是你的专业了，学的专业是HRM，或是跟这个领域相关的其他管理专业 。确实，在校生考一个还是很有用的，为了未来的职业奠定好基础 。

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