(一)论文选题
论文采取考生自选题方式 。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定 。
(二)论文撰写要求
1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写 。
2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字 。
3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处 。
4.论文一律采用A4纸打印，一式3份 。
5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容 。
6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际 。
人力资源的考试小技巧
小技巧一：
答题的时候不要过于犹豫，很多考完的学员说自己有多题没有作答 。因为总共考试时间才90分钟，有125道题目，平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟 。
小技巧二：
答职业道德题目的时候，不要想哪个才是正确答案，因为每个答案都是合理，说得通的，不要根据我们的生活常理去思考 。要从人力资源的角度出发，也就是从人或者管人的角度思考，而不是从物或者管物的角度出发，因为你这是在考人力资源管理师，而不是考其他的资格证 。
小技巧三：
单选题目碰上不知道怎么选，而又不够时间思考的时候，全部选B或者C，因为根据常规，每次考试单选题目答案中B和C出现的频率是最高的，这也是出题老师的心理，假如出A多的话，一眼就看到A是正确的，那很多A后面的选项岂不是白出了 。
小技巧四：
【人力资源报考需要什么条件 人力资源师报名条件是什么】做多选题时，假如有些题目选择项有个别选项的你能肯定是错误的，而其他选项你无法确定是正确的，那就把那几个你无法确定的都选，把肯定的去掉 。
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