关于生育津贴和工资冲突与否 ， 我们需要先来看一看生育津贴的形式 。生育津贴的支付标准分为两种 ， 一种是在实行生育保险社会统筹的地区 ， 支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付 ， 期限不少于98天 。另一种是在没有开展生育保险社会统筹的地区 ， 生育津贴由本企业或单位支付 ， 标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴 ， 期限一般为98天 。
【生育津贴和工资冲突吗】生育津贴和工资冲突吗
因此产假期间的工资和生育津贴是冲突的 。通常只要参保了社保的女职工 ， 其在产假期间一般就是直接享受生育保险基金支付的生育津贴 ， 单位不会再发放工资 。
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