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一.华为招聘?1.我来回答;专业应该问题不是很大,相关就就好,华为招聘的时候比较看重团队意识,而且面试的时候不要表现的自己太内向,其实很难说明白他们到底看重哪一方面,他们比较喜欢自信活泼开朗的人,如果你可以接受到海外发展,他们会优先考虑,另外,华为应该不会很看重是否入过党啊,是否在学生会工作过这样的经历,那是国企看重的东西,总之,你条件还是很不错的,可以一博,祝你成功!
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二.IC人才网,IC行业的专业招聘网站?1.《IC人才网》总部位于深圳,专为全国IC行业的企(事)业单位提供系统内招聘、社会招聘、校园招聘、hr交流等一站式专业人力资源服务 。
2.创建以来,已经为超过3千余家IC企(事)业单位提供了招聘服务,客户遍及全国各地 。注册用户中,10%为应届毕业生,90%为有工作经验,曾从事于IC企业,半导体,IC应用,封装,晶圆制造,IC设计,元器件销售,软硬件等工作的中、高级岗位人才 。
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三.华为招聘有什么要求?1.华为校园招聘一般集中在985/211院校,当然并不是说其他学校不考虑 。也有一些非重点院校去重点院校参加校招被录取的,但是英语四级证书是门槛,如果没有四级证书就不用去了,这个门槛几乎不会变动 。
2.华为适合各种各样的人才,只要大家积极向上,抱着愿意学习和踏实工作的想法,应该没有问题的 。另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三,本科毕业需要5年工作经验,硕士需要3年工作经验才考虑录取,当然特别优秀的也有例外 。
3.除了上面的硬性条件,还有就是个人性格、能力、技能要跟申请的岗位相匹配,这个不用多说吧 。扩展资料华为的面试流程第一轮面试(群面):保持自信,保持专注,保持聆听,保持思考,在合适的时候表达观点 。
【华为招聘官网首页 北京华为招聘官网社会招聘】4.技术服务的群面更看重融入团队的能力,会给每个人表达的机会 。和我同行的哥们一直没说话,最后面试官会说‘小伙你一直没说话,你对这个命题有啥要表达吗’,他把自己的观点阐述了一遍,也通过了 。
5.第二轮面试(技术面试):开场白:开场白简洁明了,并分条说出自己总结出的个人特质 。回答技术问题时:懂的就说;不懂的就先说不懂,然后把相关且自己懂的部分说出来;切忌不懂乱说和啥也不说 。
6.回答综合问题时:先思考再回答 。尽量做到条理清晰,逻辑缜密,并从中尽量表现出你的个人特质 。提问时:让面试官有话可说 。
7.第三轮面试(综合面试):技术面试有一半是综合面试,,唯一要注意的是,面试官可能正眼都不给你一个,但你仍要保持微笑,保持自信 。
四.华为招聘信息在哪公布?1./cn/careers 。do华为的官方网站上有很详细的招聘信息,8月份在各地有专场招聘会,武汉是8月9-10号 。
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