而排名前100名的上市公司，其平均研发投入占营收的比重平均为17% 。那能够上科创板的企业是否会与现在的上市公司有明显区别呢？答案是显而易见的 。我们就从主营业务分析和研发投入两个方面，从科创板第一股江苏华兴源创股份有限公司身上尝试找下答案 。1、主营业务分析江苏华兴源创主要从事平板显示及集成电路的检测设备研发、生产和销售，也就是说公司的产品就是向生产平台和集成电路的厂商提供检测设备，比如平板显示中柔性OLED制造线的检测设备和成熟解决方案；再比如集成电路中超大规模SOC芯片及存储类芯片测试的测试设备，这属于典型的高端装备行业，属于国家六大战略性新兴行业之一 。
以前这些高端检测设备领域几乎都是国外厂商垄断的，华兴源创通过技术积累，实现了国产替代进口，在柔性OLED的 Mura补偿技术、柔性OLED 的显示与触控检测技术、柔性OLED 的机器视觉检测技术、移动终端平板显示屏的移栽平台、移动终端电池管理系统芯片测试技术、超大规模数模混合芯片测试平台等技术方面达到了国际领先地位，也就是在满足了技术性能的要求，还大幅降低了检测设备的成本，这就是公司的核心竞争力 。
这也是中国很多企业的厉害之处，通过不断的技术研发和投入，能够研发出成本更低，技术要求也匹敌国外进口设备的产品，成功从国外厂商口中抢到了市场蛋糕，这是非常了不起的 。下图即为华兴源创的产品介绍 。所以，科创板的上市企业会更符合国家对六大高新技术产业和战略性新兴产业的帮扶定位，特别是在这个行业有技术优势的企业，是很适合上科创板的，这是行业上与现有上市公司最根本的一个区别 。
2、研发情况分析那想要成为一家技术领先的科技企业，企业是要组建研发团队，投入大量研发经费去不断进行技术研究和升级的，顺带会产出研究成果 。那在这一方面华兴源创研发投入情况又是怎么样？下面从研发人员数量、研发投入比例和研发成功这三个方面去看 。研发人员方面：截至2018年底，公司研发人员400人，占员工总数的比重为 41.88% 。
其中大学本科学历及以上员工达421人，占员工总数比重达到44.08%，其中博士6人，硕士72人 。也就是说研发人员占了公司人员的比例好过了40%，这相比一般的企业来说是一个比较高的数字 。研发投入方面：公司2016-2018年的研发费用支出呈现震荡上升的趋势，其中2018年研发费用支出达到了营业收入的13.78% 。
研发成果方面：截至华兴源创招股说明书签署日，公司已取得了19项发明专利、43 项实用新型专利及 2 项外观设计专利等知识产权成果，10种产品被江苏省科技厅认定为高新技术产品 。要知道知识产权的数量不是关键，实用新型和外观专利的技术含量确实不高，但是从华兴源创的发明专利来看，公司的专利成功并不突出 。但从研发情况来看，无论是从研发人员的绝对数量、占比、研发投入还是研发成功来看，公司是明显落后于对比企业——创业板上市公司精测电子 。
两者的营业收入相近，均在10多亿；主要产品重叠度比较高 。精测电子截止2018年底，拥有819名研发人员，占公司的员工人数的47.87%，略高于华兴源创；而研发投入方面，虽然不及华兴源创2018年的13.78%，但是近3年的平均占比高达14.05%的投入，则远高于华兴源创年均9.95%的占比 。而如果看研发成果，精测电子更是遥遥领先，其截至2018年底，已取得187项发明专利，177项实用新型专利、119 项软件著作权、47项软件产品登记证书以及6项商标 。
唯一明显的区别就是华兴源创在半导体和芯片设备检测方面的市场想象空间，这也是华兴源创未来最大的发展空间 。虽然目前集成电路这方面的收入占比较低，但是根据公司2019年的营收数据显示，由于公司产品在电池管理系统芯片检测设备的市场扩展方面实现了突破，公司今年1-5月的营业收入和净利润分别同比增长了58.61%和22.87%，实现营收50699.72万、净利润9366.99万 。
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