吉利高级副总裁王瑞平,副高级( 四 )


这种情况比较少见 , 但现实中不是没有 。一般来说 , 副高职称调任科级的比较多 , 多数以副科实职为主 , 也有不少直接调任正科实职的 , 主要集中在市一级以上机关 。如果是县级机关 , 副高调任最多是实职副科 , 不太可能一步到位直接担任正科实职 。结论副高调任行政机关正科公务员在政策方面没有障碍 , 但是能不能调任取决于所在平台和单位具体情况 , 受制于编制、岗位、学历等多方面条件 , 最关键的是领导助力 。
事业单位十级岗位 , 退休前两年评上副高级职称 , 养老金怎么变?
无论是在职工资 , 还是退休工资 , 都与职称直接挂钩 。评上副高级职称 , 在职工资大概会增加500-1000元 , 两年后退休 , 退休工资至少会增加350元以上 。一、中级职称评上副高级职称 , 在职工资的变化情况以我们中部市直单位为例 , 中级职称10级评上副高职称7级 , 每月打卡工资从4710元增加到5720元 , 大致增加1000元;中级职称9级评上副高职称7级 , 每月打卡工资从5020元增加到5720元 , 大致增加700元;中级职称8级评上副高职称7级 , 每月打卡工资从5360元增加到5720元 , 大致增加350元 。
二 、个人退休工资与在职工资、个人职称直接挂钩2014年 , 机关事业单位养老政策统一并轨后 , 机关事业单位人员必须缴纳养老保险 , 主要涉及三部分 , 第一部分是基本养老保险 , 第二部分是职业年金 , 第三部分是过渡性养老金 。总的原则上是 , 多缴多得 , 长缴长得 , 少缴少得 , 不缴不得 。①基本养老保险会增加 。从中级职称评为副高职称 , 在职工资增加了 , 个人养老保险缴纳基数也相应提高 , 个人养老保险账户也随之增加 。
按照多缴多得原则 , 个人退休金自然也会增加 。据不太精确算法 , 按照差额工资的10%来计算增加的退休金 , 即从中级10级晋升副高7级 , 工资增加1000元 , 每年退休金就会增加1000*10%=100元 , 2年增加200元 。②职业年金会增加 。同样 , 从中级职称评为副高职称 , 在职工资增加了 , 个人职业年金缴纳基数也相应提高 , 个人职业年金账户也随之增加 。
退休后 , 个人领取的职业年金自然也会增加 。职业年金为个人总工资的12%(个人4% , 单位8%) , 即从中级10级晋升副高7级 , 工资增加1000元 , 职业年金每月增加120元 , 每年增加1440元 , 2年增加2880元 。按照60岁退休 , 领取139月 , 职业年金每月会增加2880/139=21元 。③过渡性养老金会增加 。
【吉利高级副总裁王瑞平,副高级】 在2014年与2024年期间退休的人 , 我们称为中人 , 这部分人的退休金还会有一个过渡性养老金 , 也跟职称有关系 。以我们省为例 , 中级职称大概150元 , 副高级职称大概200元 , 正高级职称大概300元 。据说 , 上海、苏州的副高级职称过渡性养老金有600多元 , 正高级有800元 。以上 ,  这三项差额加起来 , 即基本养老保险 职业年金 过渡性养老金=200 21 200=421元 。

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