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工厂招工难, 年轻人都去哪就业了？

现在的企业出现招工难，年轻人都去那里发展了？这个问题问的非常好，现在的企业招工真的难吗？人又都去那里啦？难是肯定的，难是个别企业的个别现象，不是所有企业的全部现象。企业招工难，难的是企业招不到想招的那个人。即、具有专业技术才能又是企业需要的那个人，而不是普工。还有一种招工难，同是行业间的个别企业。
由于地区同类企业多，同一时间用工需求量大、性别差异大、劳动单一、时间长、强度大、即便薪水高、一时也很难招到人。还有一种招工难的现象，即、制造业所需的技术工人。由于技术工人的身份是工人，没有得到企业的重视。导致部分年轻人不愿去就读职业技术，造成企业用人短缺。这不只是企业的责任，也有国家政策上的责任。
企业招工难的现象，并不象部分人讲的那样，是企业自作自受的结果。此说如果成立，不去就业的这部人又在那里了？这是无法解释通的！尽管企业有一定的问题，但还没有那家企业因招不到人关门的。招工难，就业难。是相对的，不是绝对的。企业的招工难，难在企业招不到想招的那个人，那个具有专业技术的人。人们的就业难，难的是不能满足个人的期望，找不到满足个人要求的企业和岗位。
帮企业招工能赚钱吗?怎么联系企业合作？

我就认识一位劳务公司的中介，他就说去人才市场招聘还是能够挣到钱的，很多人都抢着去。虽说每天展位费并不低，真正招到的员工也并不是很多，但是只要能够招聘到一个，基本上展位费就是赚回来了。要说到底是赚什么钱，下面说得很清楚。1、靠拿工厂返费挣钱下半年都是工厂的旺季，各家工厂为了招工都给出大量的返费，有的工厂返费高达几千块。
也就是说劳务公司成功将员工送到工厂，工作时候达到一定的期限，那就可以拿到返费了。虽然中介也会给员工一定的返费来吸引入职，不过他们却可以挣一个差价，比如说工厂给他们8000的返费，他们给员工5000返费就可以吸引很多人来入职了。这样一转手就赚了3000块钱一个员工，要是一天能够招聘好几个，那劳务公司赚钱真不少了。
2、靠收员工管理费，克扣工资赚钱返费的利润是非常高的，劳务公司自然很赚钱。不过在淡季的时候返费少，他们就可以收取其它费用来赚钱的。那就是通过他们进工厂上班的，都是算他们的员工，工资都需要他们来发放了。这工资掌握在自己的手里，那就可以随便发了，克扣点工资，每个月收点管理费都是劳务公司赚钱的方法，招得越多收入就是越高了。
【厂家招聘,工厂招聘上什么网站】再者去人才市场招聘，可比去工业区摆摊招聘强多了，一天300块的费用不算贵，人流真的不少的。一天面试上百个员工不成问题，就算基本大部分都不愿意去，最后能够招到那么十多个人，那也是非常赚钱了。这也是为什么劳务公司天天都在人才市场招聘的原因了，因为真的很赚钱的。联系方式：1、去官网，官方APP，公众号，微博，联系我们里看。