家在外地的公务员,没有什么社会关系,如何获得晋升提拔?
越是在小地方混,越是讲究关系,县城里的公务员很多,外地公务员也不少,有的提拔快,有的却多年不提拔,连职级都升不了,这是为什么呢?归根结底还是两个字——关系 。本地人的好处就是他们有先天性的关系,由父母、亲朋传承下来的,根子深 。外地人就没有这种关系,但外地人可以靠自己力量建立后天关系 。举个例子 。L是21世纪初毕业的研究生,那个年代研究生学历就是个宝贝,本以为考进公务员队伍可以大展宏图,奈何现实却是一地鸡毛 。
他报考的岗位在外地,虽然只是跨市,但语言不通,当地的干部也比较排外,所以上班的第一天L就被狠狠地上了一课 。在那一届的公务员里,他的学历是最高的,但他并没有被留在核心单位,他被分到了最远、条件最艰苦乡镇,领导还说好钢用在刀刃上,这是在锻炼他,L无语,无奈接受 。一晃五年时间过去了,他成了一个小小的副乡长,上级的领导们似乎忘了这个人的存在 。
【如何想让上级提拨汇报,要如何才能抓住机会】眼看着前途一片渺茫,在一次拆乡并镇中,L放弃了基层的副科级领导职务,于是他被安排去了县政府办,窝在一个科室里,默默无闻,认命了 。本以为仕途就这样了,命运眷顾了他,新来的常务副县长看上了他,挑他做秘书,他做的很好,有了常务这个靠山他的才能得到了施展,也没有人再纠结排斥他外地人的身份 。后来常务被提拔了,临走前把他安排到了一个正科级单位当一把手,这一次总算扬眉吐气了,终于把根深深扎下了 。
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