现在回想一下，当时太幼稚，什么事情都以感情为主，不理性 。其实，当时，我应该更加理性一点，以手头有工作为理由直接拒绝了就可以 。在职场中，感情用事是不明智的 。工作中掺杂了感情因素，会影响我们的工作 。老好人的思想更是非常不适合职场人 。我们要学会理智，用理性的方式和思路看待问题，从事工作 。三、敢于善于拒绝别人，杜绝唯命是从 。
有时候，当老好人也是被逼无奈的 。因为我们不敢拒绝别人，不会拒绝别人，更害怕拒绝别人导致双方关系产生裂痕或者矛盾摩擦，宁可委屈自己，也接受 。我刚参加工作时，对工作懵懵懂懂的，只能当老好人 。有时候，看见有的同事犯错误了，明知道错误较为严重，不及时制止会产生更大的问题 。我不敢提醒同事，害怕告诉他以后，同事会对我产生意见，甚至产生负面影响，听之任之，任由问题恶化，这其实也是对单位不负责，对同事不负责 。
同时，我也知道该怎么拒绝别人，话不明白怎么说，事不明白怎么办 。敢于拒绝别人，是勇气；善于拒绝别人，是智慧 。我们要不畏强权，不唯命是从，敢于向他人表明自己的观点和看法，敢于说不 。在原则问题面前，更不能含糊，要鲜明的表明自己的观点和态度，不当老好人 。同时，要善于拒绝别，注意方式方法，让拒绝合情合理，让别人信服 。
总之，职场要不得老好人，我们要有明辨是非的能力，要有理性的行为方式，要有拒绝他人的勇气和智慧，让老好人远离我们 。我们要做好人，不做老好人；用理性主义，不用好人主义！我是职场百灵鸟，专注职场领域，喜欢聊聊职场的经验，喜欢谈谈公务员那些事 。欢迎关注我，欢迎讨论沟通！我的评论区，始终有你一席之地！ 。
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