人力资源管理师证书，人力资源管理师的级别分哪几种最高级是 _人力资源管理

1，人力资源管理师的级别分哪几种最高级是这个人力分为4个等级，四级为人力资源管理员、三级是助理级、二级是人力资源管理师、一级为高级人力资源管理师如果现在复习的话,时间还有,是来的及的关于人力资源管理师的学习资料,你可以去豆丁网搜索用户"兔匪",就有很多的了在"人力资源考证"的文件夹里http://www.docin.com/mydoc-204014-1.html&folderId=66925　本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

2，人力资源管理师资格证有用吗付费内容限时免费查看回答亲，请您耐心等待一下，我马上编辑好回复~提问还没答呢？人力资源证的用途有哪些？快退休人员可以报考吗？回答人力资源证书是有用的呀，它一共分为四级。国家职业资格四级：人力资源管理员；经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书连续从事本职业工作1年以上。国家职业资格三级：助理人力资源管理师；取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；取得大学专科学历证书后，连续从事本职工作3年以上。国家职业资格二级：人力资源管理师；取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上国家职业资格一级：高级人力资源管理师；连续从事本职工作19年以上。提问具体做那些工作？回答可以报考，其中四级是最简单的，一级是最难考的。一般公司的HR都拥有人力资源三级证书。人力工作属于入门简单，但升职难，很多HR说，看到自己招来的人都升职加薪了，自己还只是个HR专员。所以要想晋升人力资源主管，总监，那考证书可以说是必备了。毕竟人力是一门专业知识，不是简单的招聘留人那么简单。涉及到很多管理学的知识，人力工作往大了说可是一个公司运营发展的基础，任何一个公司都想网罗优秀人才，需要HR独居慧眼。有人说人力资源证书没用，牛人却说，很有用。这就见仁见智了，你拿着4级，3级的证书，想着能成为人力资源总监难是不可能的，牛人却可以考上最难考的1级证书，这就是差距。专业的工作，还需要专业的学习，所以，如果你想做一名优秀的HR，从考人力资源证书开始吧。人力资源师可以从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作。更多15条【人力资源管理师证书，人力资源管理师的级别分哪几种最高级是】

3，国家颁布的人力资源管理师证书有几种人力资源管理师属于全国统考，是人力资源和社会保障部颁发的，唯一的关于人力的国家证书，共分为四个级别，一级、二级、三级和四级。证书本身价值没有绝对而论。就像清华北大的毕业证书跟普通大学的证书的含金量就不一样；同是清华北大的毕业证书，不同人体现的价值也不一样。人力资源管理师的认证的通过，表明您基本懂得人力资源方面的理论知识。学得好与否，关乎导师给你的指引作用、培训机构给你创造的不断学习机会以及同学们毕业之后的不断交流与相互帮助。你未来的工作做得好与否，关乎于你的理论知识的转化能力。目前人力资源的工作者，大部分是半路出家的，一般没有系统的学习。如果有兴趣于人力资源的工作，又能系统地学习，那么将是一个发展的好时机。我们知道，企业，人是关键。人力资源就是负责企业的人的，负责着企业最重要的一部分，所以这个岗位是非常重要的。