事业单位专业技术人员怎样晋升？
事业单位分为管理岗、专技岗和工勤岗 ， 专业技术岗的人员晋升主要通过评聘职称 。专业技术岗分为13个等级 ， 其中1-7级为高级职称 ， 8-10级为中级职称 ， 11-13级为初级职称 。事业单位试用期为专技13级 ， 转正定级后一般为12级 ， 然后工作三年后 ， 就有资格晋升到专技11级 ， 这个晋升在初级内部 ， 因此一般比较容易 。
而专技11级升到专技10级是从初级升到中级 ， 这个就有一定难度了 。首先 ， 最基本的条件就是单位有相应的岗位职数 ， 这个也是卡住大部分人的一个难关 ， 单位的职数都是有限的 ， 一旦被使用就很难再退出来 ， 甚至一些地方规定必须有相应职数才能参加职称评审 。其次 ， 个人需要要相应的职称和资格 。获取职称的方式有两种 ， 和职称的专业有关系 ， 一是参加当地职称改革部门的职称评审 ， 另一种是计算机、统计、经济等专业是参加全国组织的专业技术考试 。
资格主要是看当地人社的规定 ， 一般是工作年限的要求 ， 有些地方还有年度绩效的要求 。最后 ， 就是用人单位的意见 。正常情况下 ， 单位领导都不会在这种事情上故意刁难 ， 但是也不排除有一些领导以某些理由不同意 ， 因此最好前期做好领导的工作 。我是职场问答达人流雷电 ， 关注我 ， 分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见 ， 欢迎下方评论留言！ 。
事业单位女干部怎样才能提前退休？
【专业技术干部 如何 提前调级,如何办理提前退休】正常情况下 ， 事业单位女性干部要年满55周岁才能办理退休手续 ， 并且 ， 和公务员不同 ， 没有工作年限满三十年可以申请退休的政策 。因此 ， 事业单位女性干部想要提前退休 ， 目前只有一种可能——完全丧失工作能力 。其中 ， 工作能力完全丧失又可分为因病或因工两种 ， 规定有所不同：1、事业单位女性干部年满45周岁 ， 参加工作年限满10年 ， 经过医院证明 ， 完全丧失工作能力的 。
2、因工致残 ， 经过医院证明 ， 完全丧失工作能力的 。可以看到 ， 因病丧失工作能力是有年龄限制、工作年限限制；而因工丧失工作能力不受年龄限制、不受工作年限限制 ， 政策更宽松一些 。至于完全丧失劳动能力的概念 ， 是指因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害 ， 致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍 。
常见的有以下几类：1、长期重度呼吸困难；2、慢性重度肝功能损害；3、不可逆转的慢性肾功能衰竭期；4、各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发 。5、各种精神类疾病 ， 如精神分裂症 ， 经系统治疗5年仍不能恢复正常者；偏执性精神障碍 ， 妄想牢固 ， 持续5年仍不能缓解 ， 严重影响职业功能者 。可以看到 ， 这种提前退休的政策不适合普通人 ， 也没有事业单位的女性干部会希望自己因为这种情况提前退休 。
专业技术岗位中级到八级后如何晋升？
专业技术岗位是事业单位的一种岗位 。事业单位岗位通常分为管理岗、专业技术岗、工勤岗这样三类 。我本身就在事业单位上班 ， 对专业技术岗位的晋升非常熟悉 。事业单位的专业技术岗 ， 一共有13级 。通常把刚参加工作不满一年的新人 ， 称之为叫员级 ， 也就是还没有定专业岗位等级 ， 一旦转正之后就会直接定为12级 。11~13级 ， 叫初级职称 ， 8~10级 ， 叫中级职称 ， 1~7级叫高级职称！通常来说初级职称内部的晋升很容易 ， 主要是由于这部分的比例较大名额较多 ， 通常是只要到点儿就可以晋升 。
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