多听孩子们的心声，走进心灵世界的深处 。多了解一些他们最爱与最讨厌的事，与他们平等相处，像朋友一样进行沟通，站在他们的立场去理解他们的所作所为，相信，即使是一块坚硬的石头也能被捂热和融化 。激励激励能给予他们动力和愉快 。所有学生，都希望得到老师的表扬与鼓励，“问题生”的这种心理需求更为强烈 。教师要善于把握他们的心理，完全掌握他们的细微变化和感情轨迹，触动触动他们心灵，适时地给予他们鼓励，期待，让他们切实感受到老师对他们的信任和期望，切实感受到自己的努力得到老师的认可，并产生强烈进步愿望的心理暗示 。
“亲其师，才能信其道” 。所以，用真情、真爱去关心学生，适时、适度、适当的给他们鼓励、帮助，并让他们能真切的感受到老师对他们的期望，真切感受到自己的变化和进步，从而树立自信，增强自主意识，朝好的方面发展 。责任是天职，是使命 。亲近、尊重、信任是做好“问题生”工作的核心，沟通、激励是基本途径 。真情教育“十二字”是有内在的逻辑关联，是密不可分的教育心法 。
疫情线上学习背景下，教师如何做好班上后进生的辅导和转化工作？
如果去掉前面的“疫情学习背景下”，想必还是有许多方法去做后进生的辅导和转化 。在线上学习背景下，无疑增加了许多难度 。因为无论哪种转化后进生的方法，都是攻心为上 。即心理辅导是最优先级别 。我始终认为，除非极个别的因为先天性原因导致的后进生之外，多数后进生在智力、行为能力上与普通学生没什么两样，唯一阻碍他们学业成绩的，只有学习态度 。
所以做好后进生的辅导与转化，必须先从学习态度入手，而端正的学习态度是什么？很简单，就是愿意付出代价去获得成功 。第一招：通过在直播教学中有意无意地提起某个后进生的变化，在网上公开表扬，即使当时没听到，也会有同学传送，目的在于让他知道，老师一直在关注他，一点一滴的进步都看在眼里；第二招：通过QQ空间发表说说，详细表扬某位后进生近期的表现，从点滴开始汇聚他的闪光点，让看过的同学知道，原来老师一直在关注他；第三招：通过线上个别交流，私聊了解最近的学习状态，即诊断为什么学习上有困难，有哪些困难，体现老师的个别关注；第四招：有意识地解决后进生在学习上的若干困难，并给予相应的鼓励，例如讲解一道不会的题目上；第五招：当后进生出现反复的时候，及时跟进了解心理变化，通过网络交流的形式；第六招：与家长取得联系，将前期老师转化工作与家长沟通，促使其配合老师的工作，目的在于让家长知道，老师没有放弃后进生的学习，在不断地努力 。
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