当然在公司的发展更多是依靠自己，但是在这个竞争如此激烈的社会，更加容易别人接受公司的往往是那些比较有前途的企业 。工作地址不好，如果一间公司的工作单位在西藏，但是找工作的人的家在沿海，那么他去面试这家公司的概率就很低了 。虽然现在的交通很发达，离家太远我想很多工作很多人还是不会选择的，这是企业招不到人的原因之一 。
【国内中小企业人才流失现状,中小企业人才流失的案例有哪些】该工作的社会认同度不高，人们都社会上的工作都会有一种主观上的映像，或觉得这些工作好，或觉得它较差 。这样对于那些社会认同度普遍较差的工作就会很少有人问津了，这是很正常的事情，因为工作的双向选择，不愿意接触的工作当然就可以不必去尝试了 。更加重要的是如果选择了社会认同度不高的工作，自己的颜面会不光彩，来自父母的压力也会很大，所以这些工作就很少能都招到员工了 。
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