华科呢,属于新贵,这几年发展一直不错 。上海交大的理工科一直优于复旦,甚至交大毕业的学生平均工资水平也是高于复旦的,虽然录取分数有时不如 。中科大就更甭说了,被称为中国的麻省理工 。至于复旦和中山大学计算机类专业并不突出,为什么会入选呢?我想大公司选人,除了这个学校的专业,在行业内是翘楚,一定也是看中这个公司的人是名校出身的 。
那么复旦大学本来就是很多人心目中排行前三的学校,不入选有点不能接受 。至于中山大学,也是近年来的新贵之一,而且发展速度甚至比华科和武汉大学还好,而且在国际上的各种排名中也是表现非常不错,至少可以排在全国前十,也比武汉大学、华科要好一些,这样看来,能够入选也是情理之中 。最后,我觉得该感到尴尬的是,没有被选中的学校,怎么就在互联网大潮来临的时候,计算机类的相关专业,还是停滞不前呢?只有跟随时代的步伐才能迎头赶上啊,不然落后只能挨打! 。
【谷歌大量招聘芯片工程师,google招聘】为什么像微软,谷歌这种大的公司每年都会进行大规模的校园招聘,但是却很少看到他们的社会招聘呢?已毕业学生可以通过怎样的途径进入这种公司?
哪里看的社招少了…社招并不少 。可能是你没看对地方 。校招有很多校园招聘的活动,所以显得比较大张旗鼓 。而社招的方式,大概有:1.员工内推2.应聘者自己投简历3.recruiter/hr直接在LinkedIn之内网站上直接私信联系 。Google,fb,amazon等公司都有这样的hr 。4.职级更高的话,就基本不是走流程,直接私人联系了…以上方式都是直接一对一的私下流程,所以你看不到了而已 。
另外,也可以想想社招和校招面向的职位 。校招基本都是刚毕业新人级别的职位,社招却开始面向很多都是资深职位 。任何公司都是金字塔形的比例,新人最多,越高位越少 。这也一定程度导致了校招大把招人,比资深社招的多 。但是相对的,新人给公司的附加值通常也低…比如,最近疫情之下,Google,fb等的校招基本停滞,但是资深社招依然还在 。
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