4、形成调研报告上交领导这部分需要把报告中要解决的问题点出来，并提出自己的解决办法形成报告交给领导 。4、形成调研报告上交领导 。二、2018国考面试技巧：如何回答好公务员面试中的调研类问题【导读】在公务员面试当中，有一类题型是考生最害怕也是最难答出彩的，那就是考查计划组织能力的题，考官通常会给一件机关单位日常工作的事情，问考生如何去做 。
公务员面试如何才能得高分？
【公务员如何开展调研报告,调研报告这么写】
我面试9次，其中8次面试第一（第一次面试不清楚面试名次），这其中有国考、山东省考、江苏省考、北京市考，也有事业编考试，还包括工作之后的公务员遴选考试 。谈一谈我的一些认识：一、掌握知识、充实内容 。面试不是空空的侃侃而谈，主要还是看内容 。考官都是在公务员岗位上工作很多年的资深人士，并且也听过太多的公务员面试答题了，你的水平高低他们一听就听的出来 。
如果充实内容呢，当然离不开平时的积累，这个急不得 。如果说你平时积累不够，需要“临时抱佛脚”，那就多看看时政、看看中宣部出版的理论热点面对面，看看各种机构总结出版的面试材料，多看多背，然后融入自己的答题系统，变成自己的东西 。二、高昂的精神面貌、好的临场发挥 。这个当然离不开准备面试时的练习积累 。面试时要有“老子天下第一”的精神状态，哈哈 。
敢于展示自己、不怯场，每当面对新人，哪怕是考官，都要有挥洒自我的自信心，洋洋洒洒、挥斥方遒 。答题时按节奏断句，抑扬顿挫，吸引考官，让考官抓住重点，并且愿意当你的观u众、做你的粉丝 。在考场上多于与考官眼神交流，不要低头，当你答出一个亮点的时候，你会发现考官全部齐刷刷的、不自觉地抬头望向你，你会越来越受到肯定 。
三、尽量抓一些亮点 。在答题有逻辑、有条理，重点突出的前提下，尽量抓一些自己的亮点 。在决定你和其他竞争对手那一两分差距的时候，往往就是你能答出其他人答不出的亮点，这一点尤其对于笔试成绩靠后的同学尤为重要 。四、多模拟、多练习 。这里牵涉到一个要不要报面试辅导班的问题，我是觉得条件允许的情况下，可以报一个 。辅导班的意义在于，在最短的时间内让你知道公务员面试是什么，能让你节省时间，因为从笔试出成绩到面试，往往只有不到一个月的时间，但是辅导班只是一个基础，必须自己多面对面线下模拟，可以自己拉一些考生、组个局，自己进行模拟面试，慢慢形成自己的东西，而且要慢慢的舍弃掉刚开始辅导班学到的套路、模式 。
套路模式不好，考官都不知道听过几十几百遍了，你只要一开口，他就知道是不是模式 。少说废话套路，言简意赅 。五、坚定信心、不怕失败 。虽然我面试成绩不错，但也不是第一次就考上了 。如果你笔试成绩靠后，即使你面试第一，也不一定能保证能翻盘 。如果一次没考上，不要灰心，好好准备下一次，慢慢的你会发现自己水平越来越高 。
2018河北公务员面试调研类题目如何答出亮点？
首先一点，也是最重要一点，就是角色变换，你必须要把自己看做是已经入职的公务员在承担所问问题中涉及到的工作任务 。然后是调研类工作步骤:调研前的初步了解ー列出调研大纲ー请本单位领导阅示ー根据领导意见，召集相关单位人员或先召开碰头会，或直接就大纲情况调研ー调研过程中注意记录和留下影响资料ー调研回来后会同调研组展开分析研究ー出具调研报告并报相关领导批示ー根据调研事项性质决定公不公开ー将调研工作中的所有资料整理归档 。
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