一周工作6天，这只是正常工作时间 。你好，我以身边的一个案例为例 。我自己不在华为工作，但是我在自己家里是大哥 。他在华为工作，工作主要是手机开发 。别担心，在华为工作10年以上的员工 。华为年薪和红股分红都要700亿！说完了华为的薪酬，顺便来看看阿里的薪酬，看看有没有差距 。
华为高级内审经理年薪和全部待遇怎么样？
【华为工作待遇怎么样,有华为的股份分红吗】华为的基本工资是按到等级来定的 。根据华为内部职工网上爆料，华为的基本工资，应届本科硕士入职定13级，博士定14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别 。每级工资差距大概两三千元 。13级工资在5500到7500之间，14级在7500到10500之间，15级在10500到14500之间，以此类推一直到22级，越往上工资薪酬差距越大 。
有位华为22级的老员工，曾曝光了他年入500万的工资单 。1工资情况2014年9月-2015年6月的每月标准工资为人民币6.5万(税前) 。2015年7月-2015年8月的每月标准工资为人民币8.25万(税前) 。2分红情况，2014年度分红金额为人民币307万1160元(税后)，发放时间为2015年4月1日 。
2013年度分红为人民币237万6108元(税后)，发放时间为2014年4月1日 。3奖金情况，2014年度奖金为46.4755万(税后)，发放时间为2015年4月20日 。2013年度奖金为46.4755万(税后)，发放时间为2014年4月16日 。4补助发放情况2013年8月至2015年8月，海外离家补助实发金额，84万3862元(税后) 。
2013年8月至2015年8月，海外艰苦补助实发金额，8万1957元(税后) 。2013年8月至2015年8月，海外伙食补助实发金额，6261元(税后) 。也就是说，这位哥们，2015年工资一年税前99万(税前)，分红307万(税后)，奖金46.5万(税后)，补助46.6万(税后)，上述4项目加起来，收入500万 。
据悉，这位华为员工，某地区部门销售副总裁，职级22级，在华为有千人左右，职务一般是地区部副总裁及以上，产品线副总裁级别及以上 。一般来说，入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资，这个要看部门效益 。华为工作四年或者五年的员工，年终奖会增长，股票每年增加配给 。传说，华为最低级的主管年收入都在150万左右，华为有近1000名这样的主管二级主管每年收入500-1200万，在华为有近400名二级主管一级主管每年收入1500万以上副总裁年收入在2000万以上，华为有几十名副总裁！华为一年发放的工资和奖金股票分红就要700亿!说完了华为工资，顺便来看看阿里的薪酬待遇，有没有发现什么差距？！ 。
华为海思的薪资待遇怎么样？有华为的股份分红吗？
华为海思今年对外招聘公示中，印象中是本科11K/月，研究生13K/月 。应届第一年加奖金差不多可以达到15W左右，社招的话肯定更高，具体要看岗位职级，正常情况每年大概30%的涨幅，绩效优秀者收入更高，在业界应该是有竞争力的 。研发的工作强度较大，但是如果为了赚钱累还是值得的 。其次海思在华为体系内地位非常高，具有很大的升职空间 。
在华为工作是什么体验？
工作十年了，简单说一下吧 。1少数人不签奋斗者协议，这种可以不加班，公司照样最低发年薪二十万以上 。28年重签合同是最开心的，一次性按国家规定补偿，很大一笔钱到手 。3没有裙带关系，全凭自己努力，每年10%淘汰率，个别即便是985毕业，能力不行走后门进来的很快也会被淘汰 。4对入职三年内的新员工比较友好，没有硬性的考核压力，对年薪几百万的老员工非常苛刻，只要达不到要求很快就被末尾淘汰 。
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