一个企业要保持持久发展最重要的一项就是客户 , 一个企业如果连客户都没有了谈何发展 , 更不用谈持久发展了 。所以一个企业的持久发展一定要按照以上几点 。客户是企业的命脉 , 客户群要强大企业才能盈利 , 要维护好老客户 , 持续发展新客户 。第三就是企业的管理了 , 再好的产品 , 再好的服务 , 如果一个企业的管理不到位 , 很难做到产品品质的统一 , 服务的宗旨统一 , 这样的企业就会像一盘散沙 , 毫无生命力 。
企业如何更好的发展?
一个企业要保持持久发展最重要的一项就是客户 , 一个企业如果连客户都没有了还谈何发展 , 更不用谈持久发展了 。客户是企业的命脉 , 客户群要强大企业才能盈利 , 要维护好老客户 , 持续发展新客户 。第二个就是企业的产品了 , 没有一个好的产品 , 拿什么留住客户 。产品包括产品本身的品质 , 质量不好的产品会造成客户流失 。要维持新老客户还要开发新产品 , 产品要多样化才能得到更多的客户 。
还有就是产品的售后服务 , 任何一样产品都得会有售后 , 如果服务没跟上企业的客户也会慢慢流失掉 , 因为卖产品最重要的也是在卖服务 。第三就是企业的管理了 , 再好的产品 , 再好的服务 , 如果一个企业的管理不到位 , 很难做到产品品质的统一 , 服务的宗旨统一 , 这样的企业就会像一盘散沙 , 毫无生命力 。所以一个企业的持久发展一定要按照以上几点 。
晋升后如何通过自身的发展促进公司的发展?公司晋升申请如何写?
悟空问答:一 , 谦虚紧慎 , 严肃活泼 , 戒骄戒躁 。刚晋升是一件好事 , 因为你的聪明才智得到了公司的认可 , 你的能力也得到了充分的展示 。以后要更加团结同事 , 心系工人生活 , 工作方方面面 , 与往常未晋升一样 , 稍不注重细微的行为举止 , 同事就认为你当官了不认人 , 不好领导下属工作 , 反过来工人会给你刚晋升领导难看 。刚上任 , 要极积发挥领导的才能 , 把工人的工作热情 , 主人翁责任感发挥出来 , 公司的发展进步与职工的利益息息相关 , 公司有钱赚 , 工人的待遇自然会好转 , 这种相辅相承的关系深入到职工内心深处 。
二 , 刻苦学习和专研职责范围内的本职工作 。把不利于公司发展的因素改正过来 , 让公司的产品和服务以崭新的面貌出现在客户面前 。三 , 工人所从事的工作很长 , 他们对自己的工作和公司所有的工作 , 存在什么问题最有发言权 , 只有心交心 , 他们会主动告诉你现在怎么干 , 将来怎么改进和发展 , 超过你靠自己的力量去发现问题 , 解决问题所付出的努力快的多 。
【企业发展如何表决心,发展对象表决心】四 , 公司的产品和服务的主要对象是社会 , 所以要主动与社会上的所接受产品与服务的客户接触 , 了解有什么问题和需改进的地方 , 这是前沿的信息 , 是笫一手资料 , 顾客是上帝 , 是公司的衣食父母 , 公司的发展 , 最有说服力的就是靠这一手资料 , 也是最有权威性 , 公司的发展要以这个为标准进行研讨整改 。五 , 合理安排公司员工人力资源 , 提高工作效率 。
推荐阅读
- 如何才能进铁路工作总结,铁路工作总结4篇.doc
- 怎么加强学校的教学管理,如何加强教学管理
- 小学生都能学得会,如何教小学生素描
- 如何免费查看论文,手机免费查看论文
- 如何培养小学生的心理健康,小学生心理健康教育
- 如何控制服装材料成本,服装原材料成本控制的探析
- 学术研究生如何写论文,研究生如何做学术要积累论文
- 执行如何完成任务的学问学习心得,项目管理学习心得体会的范文
- 企业如何应用新媒体,如何做好新媒体应用
- 如何理解和谐800字,有关和谐的800字议论文