职场新人该如何提高解决问题的能力？
夜猫子还真多，半夜2三点还在提问题！好吧！这点看来你还算是个上进的人 。肯学，肯动脑筋就好！已经有这么多高大上的回答了，想必你也有了自己心中的想法！不多废话了，职场也没传说中的那么恐怖，新人嘛，首先你得融入你的公司，对的，不对的，在你还没那个能力去改变的时候，你都得去拥护它，不然你连面对问题的机会都不会有！然后就好好找个靠谱点的，肯教你的老师傅带带吧，这样学的最快，任何单位都会有这样的热心老油条，至于你要怎样做人去赢得他的喜欢，我教不了你，那得看你的品性，这些都是从小你父母教给你的东西，江山易改本性难移…… 。
在工作中遇到问题，怎样快速提升解决问题能力？
首先，非常抱歉，遇到问题的时候，再去想提升解决问题的能力，只能临时抱佛脚，看天意 。我们能力不可能是一蹴而就的，只能是在职场工作中不断积累完成提升 。习惯养成非一日之功我打字有个习惯，经常“现在（xianzai）”打成“仙子啊(xianzia)”这肯定不是一次如此，而是形成了习惯 。是累积了千百次的错误习惯造成的 。
现在要临时该肯定一时半会也改不了 。解决问题的能力也是如此 。需要我们提前一步一步积累 。麦肯锡“解决问题”7步法1、掌握真正的问题2、对问题进行分析3、收集情报4、提出假设5、验证假设6、思考解决办法7、实施解决办法这是一套非常有效的解决问题的办法 。我经常用这套方法来分析解决自己遇到的问题 。当我们遇到问题时，我们就用这个方法不断去联系，不断去熟悉，让这套解决问题的方法形成我们的习惯和本能反应 。
【浅谈问题解决能力的培养,试述如何培养问题解决能力.】这个时候你遇到任何问题，都有一套自己的方法论去分析问题，解决问题，制定方案 。最终，拿到结果 。从零开始如果我们连是什么问题都搞不清楚，那就是答非所问，驴头不对马嘴 。那么，如何才能快速准确的找到问题的本质呢？就是“从零开始” 。具体来说，就是当我们遇到问题的时候，要学会从零开始分析，回归原点 。找问题的本质，按照7个步骤一步一步分解完成，最终就形成非常有效的解决方案 。
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