【如何提高烟草站站竞聘能力,烟草专卖局提升竞争能力讲话稿】贵州省烟草公司其他陕西咸阳市烟草公司出纳员职位月薪为1900k，平均在1-2k之间 。泻药！烟草公司(烟草局)作为保证国家财政收入的重要部门，一直是求职者梦寐以求的金饭碗，但也有人反映“吃不饱，饿不死，走了觉得可惜，不走浪费一生” 。烟草公司的薪酬待遇分地域和职位，差别很大 。
如何考进烟草局？
泻药！烟草公司(烟草局)作为保证国家财政收入的重要部门，一直是求职者梦寐以求的金饭碗，但也有人反映“吃不饱，饿不死，走了觉得可惜，不走浪费一生” 。烟草公司的薪酬待遇分地域和职位，差别很大 。如果你是正式工，那小编在这里表示一下由衷的祝贺和淡淡的羡慕 。工资水平受地域、工作年限等多种因素影响，以下数据仅供大家参考一下 。
从全国平均水平开看，烟草公司各职位薪酬待遇情况如下：注：全国烟草企业的收入差异很大，主要是地域造成的差异，比如上海江浙等地一般职工一年10、20w，河南一些县公司职工一个月才3、400k，但河南省局的工资就很高，据传一个月1w多 。(注意：都是正式工)按地域来说，小编与您举几个省市烟草公司的薪酬待遇的例子：南京市烟草公司工作岗位：新录用人员全部安排至高淳分公司、溧水分公司、六合分公司、浦口分公司、江宁分公司最基层的业务操作类岗位，如：卷烟送货员、卷烟市场稽查员、卷烟零售户市场走访员等 。
工作场所均为户外，其中：市场稽查员有一定职业风险(人身伤害)，零售户市场走访员需自备市场走访的交通工具，卷烟送货员主要为体力劳动 。岗位晋升：新录用人员在业务操作类岗位工作至少满2年以上，绩效考评成绩优秀的，方有竞争原区分公司其他岗位的资格 。薪资标准：1、第一年，大学本科毕业的员工月薪约2000元(为应发工资，下同)，研究生(硕士)及以上学历毕业的员工月薪约2500元;第二年开始，年度绩效考评合格的，每年月薪递增约1500元;第五年及之后，根据岗位情况在劳动合同中另行确定 。
试用期6个月，工资标准按80%计算 。2、按国家相关政策交纳五险一金 。3、自行解决交通、食宿问题 。贵州省烟草公司其他陕西咸阳市烟草公司出纳员职位月薪为1900k，平均在1-2k之间 。广东烟草专卖局的综合岗位和数据输入员月薪平均为3k 。另外，像烟草公司这样的国有企业，除了基本的工资外，奖金和福利更是很可观的哦，值得大家努力一下!注：本文数据来源于网络中烟草员工分享，多为2013和2014年数据，仅供参考 。
职场中怎样提升个人竞争能力？
在职场中提升自己的个人竞争力，需要从如下三个维度去发力：一，提升自己的核心技能 。1,首先找到一件你在职场上能够做的、最有价值事情，持续投入精进，做到公司的前25% 。为什么是前25%，因为只有做到顶尖才能够被看到 。2,再次找到你在职场上能够做的、最有价值的事情，持续投入精进，再次做到公司的前25% 。这时，两项叠加的能力，才能够让你在职场上站稳脚跟，不可被替代 。
二，找到自己的持续热情 。我们很难在自己不感兴趣的事情上持续的投入，对工作尤其如此 。所以工作想要取得突出的成绩，还需要在自己感兴趣的领域工作 。如果你现在所在的领域就是自己有热情有兴趣的领域，那很幸运，持续的投入 。如果现在所在的领域，不是你自己最有热情和兴趣的领域，那一定要进行自我的探索，找到自己最有热情和兴趣的领域，同时在这个方向发展自己的核心技能 。
三，找到拿到价值回报的领域 。价值回报是给我们的正反馈，只有当我们获得自己期待的价值回报，才会在这个方向持续的投入精进 。所以好好思考一下，别人愿意和你合作的事情是什么 。总结：当你找到了自己的这三个领域，当你发现这三个领域叠加的部分时，不单是你的核心竞争力，也是你自己的理想职业方向 。祝你在职场所向披靡 。。
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