不适合哪些方面的工作怎么写,你不适合这份工作 _不适

做一个自己不太适合的工作，该不该坚持？

什么叫“适合”？笔者以为：“适合”有两种情况，一种是主观，一种是客观的。主观的“适合”，往往是一种欲望；客观的“适合”，就是与自身的客观条件相吻合。主观的“适合”如果不能与客观的“适合”相统一，那是思想意识出了问题。出现这种情况，意味着当事人要么是一个好吃懒做而且好高骛远的人，要么是一个自以为是却又能力低下的人。
工作是否适合自己，最重要的考量因素就是“对待工作的态度” 。如果我们的工作态度端正，主观上是不存在“适合与不适合”的问题，只有“在原有工作基础上更上一层楼”的思考。提问者提出“该不该坚持”，笔者以为不但必须坚持，而且应该坚持到“你完全可以独挡一面”的程度。如果你最终能够成为你所做工作的“领头羊”，你便会发现“原来这才是最适合自己的工作”！在现实社会中，很多年轻人就是基于“适合与不适合”的思想意识，最终导致一事无成。
当然，我们也不能一概而论。如果客观上确实是不适合这项工作，那是肯定不能继续下去的。一方面，耽误了自己；另方面，影响了他人。实践是最好的学习方式，从工作实践中去消化之前学过的理论知识，应该是所有年轻人必须尊重的过程。因为，一个人刚刚走出社会，除了所学知识的社会适应性，还有自身人格的社会适用性。年轻人，总是会在工作中不断地成长，究竟自己最适合做哪一行的工作，不能用自己的主观去臆断，应该完全由实践去检验。
不知道自己适合什么工作，方向怎么确定？如何选择适合自己的职业？

俗话说男怕入错行女怕嫁错郎，选择确实很重要，很多时候选择比努力还重要。确定职业方向可以尝试两个方法:第一，请教正规的有经验的职业规划师，专业的职业规划师有自己一套科学、系统、可行的人员测评工具，通俗讲包括一般能力（智力）测试、特殊能力测试、个性倾向测试、职业倾向测试，他们通过专业全面的测评分析能给到你科学合理的职业选择建议。
很多已经做到管理层岗位的想专业从事职业经理人的职场人都征求职业规划师的建议，对自己的职业规划进行修正完善。第二，自己评估自己分析自己挖掘自己的潜力。不过自己分析也不能瞎分析，应该至少包含以下几方面。一、你想做什么工作？如果不考虑任何约束条件即不考虑时间、财务压力、工作经验、学历、出身等等的约束，你最想做什么？列出至少三个但不超过七个的工作。
二、你擅长什么工作？回顾自己过去的学习、工作、生活经历。1、读书的时候，哪几门（1～3门）功课是你毫不费力就学的很好的？或者说花同样的时间学习你学的明显比班上的同学好的几门课（1~3门），罗列出来。2、工作的时候，什么工作项你最喜欢、最不需要领导催着盯着、大家都说你做得好、你最没有压力、最有自信、状态最好的？罗列五项左右。
3、日常生活中，你在你最亲近的人（家人爸妈兄弟姐妹亲朋好友等）里的能力标签是什么？也就是说大家都一致认为你做得较他们突出的日常事情（比如学新东西特别快、善于收集信息量、砍价能力、能说会道、注意细节、记忆力强等等），罗列3～5项。三、你属于什么类型的人？不是你自己认为的那个你，是别人眼里的那个你。我们每个人看谁都准，就是看自己不准。