美术教师招聘，美术教师招聘笔试面试考什么内容 _教师

1 ，美术教师招聘笔试面试考什么内容面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，可采用结构化、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式开展。【美术教师招聘，美术教师招聘笔试面试考什么内容】

2 ，美术教师招聘结构化面试试题美术教师招聘结构化面试试题有人说教学是一门技术，也有人说教学是一门艺术，你倾向于哪一种说法？若两者都不同意，请谈谈你的看法。【中公讲师解析】从事任何工作，都有一个必经的过程，即从基础认知到熟练操作，从技术过硬到艺术升华。对于教学活动的认知，同样如此。所以，我认为教学既是一门技术，又是一门艺术，是达成理想教学效果的必要条件。教学是一门技术，因为教学效果与教师的专业技能有一定关系。从课程改革到课堂教学改革，教师缺乏的不是理念，而是途径和方法，需要的是有效教学的策略和技术。而这种“技法”形成，是需要相当的强度训练，需要一定的结构和模式的。所以说，教学是一门技术，这种教学“技术”是教学“艺术”形成的基础。教学也是一门艺术，因为教学是一种创造性的劳动。假设一位教师授课时不分学科、不分学段，采用雷同的教学方法、单一的教育手段、平淡无奇的教师语言，教学效果一定欠佳。反之，如果能做到传道有术、授业有方、解惑有法,教学就会产生事半功倍的效果。而后者，就是教学艺术，是教学突破技术性的一个更高层次的发展和需求。所以，作为教师，需要通过实践与学习掌握教学技术，通过探讨与研究打造教学艺术，并把二者有机结合。以确保学生知识的获得、智力的发展、品德的修为、基本技能的形成、特长的发挥等全面发展。没有惩戒教育学生很难走向成熟。仅以“赏识教育”、“爱心教育”、“情感教育”等为中小学教育的主流，

3 ，美术教师招聘都需要看什么书分别是哪个出版社是美术教师哈1、教育理论方面：推荐看专升本的辅导用书，例如：高等教育出版社的。2、专业理论发面：人民教育出版社的普通高中课程标准实验教科书美术鉴赏。以上两方面你在根据自已地区考试的实际情况扩充。祝你好运！

4 ，教师招聘美术专业试题美术教师招聘分初试和复试。初试考题内容主要涉及教育学和心理学，初试入围复试才有专业说课和专业基础考核~~我是2010年无锡考的。希望对你有帮助 !基本上都是以现行美术教材内容为主，结合新课程改革等题型基本是：单选多选判断简答论绪5 ，招聘美术老师都考什么这没有硬性规定，一般要求学历、原先有什么获奖作品、特别是会模拟教学对一节美术课进行模拟教学。我的外甥女就是考模拟教学的还有就是回答问题。答问题随机的要看你是什么美术老师，各个阶段不一样，大学的话考后台，钱。稍微加点专业，高中老师，上个公开课，素描色彩速写，程度与后台成反相关，初中，只要会忽悠，有点关系就ok ，小学会见笔画就ok6 ，美术教师招聘考试内容和其他科目例如语文数学的一样不都教育综合是一样的，就是考教育学，心理学，教育法律法规，师德规范，时事政治。。然后专业肯定不一样啦，中外美术史在学校学过吧，这个会考的，美术教材的一些要求也会考，复习你要按你们省里的考纲来，去书店转转，如果是省里教师招聘统考会有针对自己省份编的书哈当老师很有负担的，主课都是要求很负责的老师，课程也多，当英语的最轻松，每天只有1节课或几天才有一节。教学任务也不是很重。只是带的班多，大多数学校都符合这种潜规则。7 ，美术教师招聘考试偏重于哪些知识说课，备课，口头表达能力，个人形象，招聘年级对应知识点，比如小学的手工，儿童画等等。教育学心理学专业知识才艺展示你要是学美术的，专业课基本都能过。之前会有笔试，教育学，心理学啥的，过了之后再有备课教案，再说课（一般是无生上课）！拿教师资格证，再到地区教师招聘考，笔试，面试。笔试就是一些教育法，学生心理啊，情景再现啊，应急办法啊，各个地区和学校考的内容都不一样，你可以登录你们地方的网站看看。面试还是说课，简单大方就好。可能还有问答。这中间还有体检，体检没大问题都会过！给医院体检费就行！好好准备都会过的！加油！有编制的美术教师需参加每年3-4月的美术教师统考，有当地教育局统一招考，主要内容是笔试，教育基础知识（教育学、心理学、政策法规、其它综合知识等）、学科专业知识（学科教学内容、高师教育对应学科内容、教材教法等）。38 ，美术教师编制考试及工作试讲的情况1、是当堂试讲，多是人比较多，每个人是不到十分钟2、是全部试讲，一节课，也在他们招聘处。3、是去学校试讲，学生学到那课，然后讲那一课，老师在后面听课。新教师面试七大“致命错误”1、不善于打破沉默；2、与面试官套“近乎”；3、缺乏主见；4、缺少提问技巧；5、自命不凡，目中无人；6、见面就谈薪论价；7、慷慨陈词，言之无物；师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格， 2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。【报考流程】注：根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等。拿美术考试为例：第一关：网上或现场报名，审核材料第二关：笔试， 1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50 ， 60多人考试。第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，靠你的应变能力。录取一半。第四关：学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。我是美术老师，我也是通过招聘考试进来的，如果你想应聘哪个地方的学校任教，要时常关注那些地方教育局的招聘信息，一般在每年的七月份开始公布，要考的内容一般都是专业文化知识，还有理论的东西，你可以在网上找中小学美术教师应聘考试试题，里面有大把资料，认真复习就是咯．我那时应聘考试，要考三科，一是教育心理学，二是专业水平测试，三是面试(试讲) ，我是广东的，每个地方都可能会用不同的方式，总之就这三样里选考试内容主要有三项：一是综合公共知识，这是所有参加事业单位包括学校教师岗位的人都必须参加的考试科目。二是教育教学知识，就是教育学、教育心理学、教学法的知识。三是美术专业知识，如果你的学历专业是美术，就会考你学的那些知识。美术教师编制考试内容有：美术专业知识、教育心理学两部分内容。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。美术教师编制考试通常在每年的7月份左右，当地的教育局会公布招聘信息。你多关注一下你需要报考的学校即可。考试的内容分为专业文化知识，和教育心理学理论，建议先在网上找一些历年的应聘考试试题，好好复习一下。应聘考试要考三科，一是教育心理学，二是专业水平测试，三是面试(试讲) 。