2、准确把握领导的性格特征 。说实话，有些时候领导并不在意下属送不送他什么礼物，往往只是下属从自身的角度在考虑 。因此有些性格比较务实的领导，他们从来都没有什么虚的东西讲究一个字：干 。只要下属能够把成绩干出来，领导便觉得比较欣慰了 。至少这证明领导的眼光是正确的，他没有看走人 。如果是这种领导，那么下属送不送礼物，都已经无关紧要了 。
只要自己平常多向领导汇报学习，虚心向领导请教，以自己的工作业绩来向领导汇报，这将胜过任何的礼物 。此时，这种领导只要下属的一份尊重，就已经足够表达我们的心意 。也许有人会说，你在这里瞎吹吧，谁会信你这个东西 。那我就实话告诉你吧，如果你是领导，有人送你大把大把的钱，你敢要吗？纪检公安检察院，随时都在恭候着你的“光临” 。
因为我也曾经经历过像题主的这种遭遇 。那是在N年前，我从一家事业单位调到另一家事业单位，而且是跨地区调动，那时难度是比较大的 。后来我调到了另一家事业单位上班以后，为了表达我的感谢之意 。当时和题主一样，内心非常的犹豫不决，不知该用何种方式来表达最为恰当 。后来我也和题主一样的想法，想送一点贵重的礼物，后来被领导拒绝了 。
于是我又只好安排一次小小的聚餐，然后陪领导喝酒，酒过三巡之后领导说了一句真心话，人活一世不能只能看到钱，有些钱该得的才得，不该得的是绝不能得，必须要有自己做人的准则与底线 。好的，再后来领导看我工作比较踏实认真，你是一个比较有追求，有理想之人 。于是领导又提拔我，走上了中层干部的岗位 。所以并不是每个领导，都是象一些朋友所想的那样，一心只往钱上看 。
当然你的领导，你跟随了多年应该是比较清楚：他究竟是一个怎么样的人？这对你来说选择送什么礼物是很方便的 。3、考虑送领导的礼物具有实用性或者是观赏性 。当然像这样的礼物就多了，随时可以放到办公室或者家里，只要领导一看到这样的礼物，都能够想起你这个下属来，那他心里自然就有一份成就感 。你也可以考虑送一些小的什么挂念，手链，手表，或者是一些装饰性的礼品……，当然要样式新颖，不能落入俗套 。
这也必须要考虑领导的性格特征，他如果是一个不太张扬，性格内敛的领导，那你送他这些小小的礼物，其实都是多余的 。如果领导有什么喝茶呀，饮酒啊，抽烟的习惯，完全可以根据他的喜好，买一点小东西，小礼物，就已经足够表达自己的心意了 。当然也可以找一个恰当的时机，选择一个比较安静的环境，请领导一家人小聚一下，以表达自己的感激之情也是可以的 。
所以没有必要送什么高大上的、珍贵的礼物，完全可以以一种平常之心对待就好了 。我可以负责任的告诉题主，你的领导并不是那种唯利是图的领导 。否则你在被提拔上任之前如果不把钱送到位，那还有机会让你上任吗？所以题主不必想的太多，就把你的领导当做平常的挚友、尊师来对待好了 。你对待此问题又有什么新的看法呢？以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助 。
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