所以这次谈加薪不单单是为了自己 ， 更多的是为公司考虑 。加薪是每个职场工作人士的愿望 ， 那么该注意什么呢？1.最基本的一点 ， 你在公司是否努力？比如业绩不是唯一标准 ， 也是很重要的 。如果你在公司排行前三 ， 提出加薪通过的概率总比没业绩的人大很多 ， 所以 ， 和老板谈话之前 ， 先谈谈你对公司做了多少贡献 ， 说白了就是邀功 。
申请加薪该怎么写？
加薪是每个职场工作人士的愿望 ， 那么该注意什么呢？1.最基本的一点 ， 你在公司是否努力？比如业绩不是唯一标准 ， 但是也是很重要的 。如果你在公司排行前三 ， 提出加薪通过的概率总比没业绩的人大很多 ， 所以 ， 和老板谈话之前 ， 先谈谈你对公司做了多少贡献 ， 说白了就是邀功 。但也需要注意谦虚 。比如把去年的业绩做成报表的形式告诉老板 ， 去年业绩还不错 ， 虽然还有进步的空间 ， 但也是值得小小骄傲一下的 。
【为员工申请加薪的申请怎么写,员工加薪申请怎么写】半开玩笑式的邀功 ， 不会让人反感 。2.单纯的邀功当然是不够的 ， 接下来就是展望一下未来 。比如经过去年一年的学习进步 ， 已经累计了不少经验了 。争取明年再把业绩提升多少个百分点 。当然定的别太低了 ， 5%.10%都别谈 。结合实际情况 ， 起码再提升个30P%的 。当然话放出去了 ， 明年也要更努力的去做 。老板都看着呢 。3.前面都是铺垫 ， 接下来才是重点了 。
为了公司的业务能提升 ， 自己还需要更多的学习和进步才行 。所以这次谈加薪不单单是为了自己 ， 更多的是为公司考虑 。比如该买件体面的西装提升公司形象 ， 要买书提升肚子里的墨水 ， 搬家搬到公司附近 ， 这样能更好的为公司服务之类的 。总之一句话 ， 一切都是为了公司 。当你业绩还不错 ， 又这么为了公司着想的情况之下 ， 老板一般也是不会拒绝的 。
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