试论如何提升职业指导效果和效率,如何提高效果与效益 _云知道

感谢诚邀！超市促销的效益提升，可分为品牌推广效益与产品销售效益。第二就是多给员工进行技能培训，业务培训，和思想道德教育，鼓励员工积极向上，努力进取，科学创新，用实力行动来提高工作效率，为企业创造效益。第三就是从个人角度来说，要想管理好公司，管理好团队，就不停的去补充自己的知识和能力，要多理论和实践相结合，坚持真理，坚持原则，多出点子，多想办法，来提高自己的业务水平和知识水平，要多赢得领导和同事的关心和支持，工作才一帆风顺，才能不断的开拓进取，提高自己的工作效益。
在超市做促销，如何提高效益？

感谢诚邀！超市促销的效益提升，可分为品牌推广效益与产品销售效益。具体标准化操作可参照如下6点：促销方案的制定。方案内容包含：活动形式、时间、地点、人力、费用、效率指标、绩效等。方案落地的洽谈。与超市方洽谈促销方案，争取到最大化的资源，如最佳促销地点（主通道人流量集中）、地堆、端架陈列、DM海报宣传等活动执行前造势。
活动执行前，在超市周边半径0.5公里范围内进行宣传造势，为活动当天进行提前引流促销人员的培训。针对执行促销活动的相关人员进行培训，包含活动现场促销物料的搭建标准、着装及礼仪标准、产品促销形式、与顾客沟通话术、现场活动流程SOP、考核与激励标准等执行过程的督导。活动执行过程中，推广人员现场督导执行，过程中产生的问题进行纠正，并对相应的人员规范进行考评活动完成后总结。
提升效益就必须提升工作效率，那么你认为提高职工以及你自己工作效率的方法有哪些？

不管大企业或小公司以及个体工厂，提高员工工作效率可以说是是当务之急。很多的管理层都不停的在学习和再研究。那么怎样才能提高员工的工作效率呢？首先提前员工的工作效率领导是关键，企业的口号应该是要向管理要效益，一个好的管理团队是企业发展的根基，所以，领导要科学化，制度化，规范化，统一化，人性化，要不停的对领导进行有效的培训和学习实践。
为什么说一将无能累死千军，就是说管理水平跟不上，管理能力低下。第二就是多给员工进行技能培训，业务培训，和思想道德教育，鼓励员工积极向上，努力进取，科学创新，用实力行动来提高工作效率，为企业创造效益。鼓励员工不但再精神上给予鼓励，而且也要在物质上给予奖励，可以说要恩威并施，双管齐下。鼓励不能只是停留在口头上，不能开玩笑似的去说，要要人员工相信公司是一诺千金的。
【试论如何提升职业指导效果和效率,如何提高效果与效益】要和员工心贴心的去交流去沟通，因为沟通也是生产力，多听听员工的呼声，才能上下一心，员工才能放下包袱以厂为家，脚踏实地的为公司提高工作效率。第三就是从个人角度来说，要想管理好公司，管理好团队，就不停的去补充自己的知识和能力，要多理论和实践相结合，坚持真理，坚持原则，多出点子，多想办法，来提高自己的业务水平和知识水平，要多赢得领导和同事的关心和支持，工作才一帆风顺，才能不断的开拓进取，提高自己的工作效益。