【向领导争取岗位,跟领导争取岗位怎么写】如果给领导送东西后跟他说，我想提拔，我想去这个岗位，这就是典型的跑官要官，是要挨处理的，而且连领导也不能幸免 。这个问题可以通过三个方面来回答:第一：这个就看你跟领导的关系了，如果你跟领导的关系不错的话，你可以私下找领导说说，看看他的意见，看看他是不是放你走，当然了，你把你的情况跟领导说说，探探他的口风，如果你特别优秀的话，我估计你的领导是很难放你的，当然了，水平一般的话，领导倒是可以考虑一下，毕竟是多一个人少一个人的问题 。
可以直接跟领导提升职的事吗？
本人体制内的，聊下我自己的经历 。2004年的选调生，选调后去了广西一个边境县的边境乡镇，这个乡镇小到只有8000多人 。后2006年底抽调到市直一个参公部门，2007年3月办完调动手续，4月提了副科长（主持工作），单位编制少，人员不多，为了腾位置出来，领导还找了老科长谈话，让他改非 。副科到正科走得不算顺，到2011年的11月底才上的，错过了一个很好的机会，10月份有一个75后副处80后正科的中青班，我因为一个多月时间没得参加这个班，此后就一直不顺 。
在体制内，有两次挂职经历的人本来就不多，基本上挂两次了，都提拔了 。我前后挂了三次 。第一次挂的是乡镇的副书记，第二次挂的是县长助理（挂职结束一年后，那个县长还被纪委带走了），第三次是团省委的办公室副主任 。第三次挂职还没结束，又被市脱贫攻坚指挥部指定抽去做脱贫攻坚的暗访组人员，挂职加抽调，前前后后算起来有5年多时间 。
终于在2020年的9月份，提了个级别 。从我2011年底提正科，到2020年9月份，总共9年时间，这其中很多曲折，想与你分享，看看有没有可以借鉴的东西 。在体制内，纪委的规定里有这么一条：严禁跑官要官 。如果给领导送东西后跟他说，我想提拔，我想去这个岗位，这就是典型的跑官要官，是要挨处理的，而且连领导也不能幸免 。
但是，我是这么做的：我汇报的前一天，单位刚刚得了一个表彰，我估摸着领导心情不错，第二天一大早，见领导在办公室，我敲门进去之后，跟领导说，局长，我想占用您5分钟时间，跟您汇报一下我个人的工作和思想情况，请问您方便吗 。他点头后，我帮他的茶杯续上了热水，坐到他的对面 。我汇报完了自己的大概经历（虽然他来了单位三年多了，但也不一定对每个干部的经历都了解），然后对他说，局长，我在这单位前前后后也待了有13年了，中间挂职了三次，经历了很多个岗位，我个人想承担更多的责任和压力，为局里的各项工作作更大的贡献，希望局长和局党组在推荐干部的时候给予考虑 。
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