珠海有网友贴出格力的招聘广告 ， 一次招500人 ， 保底4000到6000 ， 4000元 ， 加班结束6000元 。显然 ， 格力的待遇水平并没有外界吹嘘的那么好 ， 与其一线员工3000-5000元/月的收入相比 ， 几乎没有区别 。珠海这个地方可以满足你的各种需求 。
珠海格力工厂一线员工待遇如何？
临近岁末年初 ， 格力的董明珠又是新闻不断 ， 除了业务要不断的转型扩张之外 ， 董明珠还在公开场合表示 ， 今年要给员工平均加1000元工资 。而就在去年底 ， 董明珠对外宣布 ， 格力自己要给内部职工盖房子 ， 以解决大家的住房问题 。董明珠又是给员工加薪 ， 又是提高职工住房福利 ， 这让很多网友感到羡慕不已 。不过 ， 有珠海网友贴出格力的招聘广告 ， 一次性招500人需求 ， 4000至6000 ， 4000元保底 ， 加班到头也就是6000元 。
显然 ， 格力的待遇水平并没有外界吹嘘的那么好 ， 与其同行美的一线员工收入3000-5000元/每月相比 ， 几乎没啥差别 。实际上 ， 包括中国制造业老大富士康在内 ， 一线职工的收入水平都不高 ， 而且常常超时工作 ， 再加上工作环境差 ， 很多人干了一段时间后就坚持不下来了 。比如 ， 所有一线员工差不多都是两班倒 ， 所以必须要上夜班 。
而且车间没空调 ， 大部分都是站着上班的 。至于格力一线员工的年终奖是一万到一万四 ， 一半是现金 ， 一半是产品 ， 而这些产品是需要你在网上去推销变现的 。当然 ， 成为国有企业职工也是有两大好处的一方面 ， 国企规模大 ， 一般不会出现拖欠薪水的事情 ， 最多拿滞销商品来抵一部分工资 ， 所以 ， 国有企业职工收入比中小民营企业稳定 。基本上与国有大银行差不多 ， 就是基层的员工薪水收入很低 ， 也就3000-4000元 。
而混到中高层位置了 ， 待遇又完全不同了 。另一方面 ， 在国企吃饭还是要自己掏钱 ， 不过有饭补 ， 最终到手就是手头这么多钱 ， 企业还替员工缴纳五险一金 ， 公积金120元/月 ， 社保差不多要200元 ， 公积金缴了后可以取出来 ， 社保就不能取了 。反正 ， 进入国企工作基本上福利待遇一样都不会少缴 ， 相对于民营企业还是比较正轨一些的 。
那么 ， 对于广大务工者和刚毕业的大学生 ， 该如何应对入职中国制造企业的待遇问题呢？首先 ， 到格力美的这样的企业去学习和锻炼是不错的 ， 但要进入到技术人员队伍中去 ， 所以要多学习专业技术 ， 而不是纯粹去做普工 ， 否则会一事无成 ， 哪一天制造业都被机器人替代 。那么 ， 很多基层岗位都会被取消 。再者 ， 不管从事什么职业 ， 在一线奔波的人的薪资待遇都不会太高 ， 即使有人说某公司的待遇薪酬比别的公司更高一些 ， 但也不会多太多的 ， 而且要职工牺牲时间和健康去换来的 。
总之 ， 职工的收入水平还是要靠自己去赚的 ， 企业不可能自己掏腰包来养人的 。所以 ， 不要想着靠跳槽去加工资 ， 而是要通过能力和技术的提升来实现自我的突破 。不管怎么说 ， 在很多行业都在减薪裁员的背景下 ， 格力董明珠说要给职工平均涨薪1000元/月 ， 这是好事 。而对于务工者或者大学生 ， 不要认为董小姐这边待遇好就跑去求职了 ， 实际上制造业基层岗位薪酬都很低 ， 只有自己学会一门专业技术和能力的提升 ， 创造出更多的社会财富 ， 才能获得丰厚的薪酬回报 。
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