科学组训挑精兵,当上组训后 你将如何开展工作

组训分两种类型:一种是基层组训每天做早夕会,要给业务人员打杂,比如打字复印,做精美计划书,陪访……这种组训通常是签外包合同,工资收入低,工作劳累!他们没有周末和休息日,通常是年初迎接开门红确保630年中打基础,然后是大干金秋3月全力冲刺年终大收官!工作累可以接受,年轻人忍忍就过去了,最受不了业务人员业务拿不上来的指责,有指标达不成领导的批评 。
大学毕业生,在某寿险公司做组训,十分痛苦迷茫,该怎么办?
以我多年金融从业经验讲讲组训 。组训分两种类型:一种是基层组训每天做早夕会,还要给业务人员打杂,比如打字复印,做精美计划书,陪访……这种组训通常是签外包合同,工资收入低,工作劳累!他们没有周末和休息日,通常是年初迎接开门红确保630年中打基础,然后是大干金秋3月全力冲刺年终大收官!工作累可以接受,年轻人忍忍就过去了,最受不了业务人员业务拿不上来的指责,还有指标达不成领导的批评 。
【科学组训挑精兵,当上组训后 你将如何开展工作】所以,基层组训做两年后一定要自我提升,有机会要往省级分公司走,再看不到前途就要想想跳巢了 。另一种是省分公司层面组训这种组训应该说提升空间很大,他们要做课件开发,业务企划推动,业绩追踪以及基层所有组训培训都是由他们来承担 。分公司组训一般两年之后,很多都会转为讲师,讲师在保险公司是一个很好的职位,工资收入比较高,讲课都是有津贴的,而且,很多基层一把手都是通过讲师提拔上来的 。

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