所以出现人才市场 ， 招聘单位多于应聘者的情况 。2.人才招聘市场地理位置因素据了解 ， 很多小城市的人才招聘市场都处于城市的边缘地区 ， 有的是利用车站广场等临时搭建了一个招聘市场 ， 因为交通的不太便利 ， 也在一定程度上影响了参与人数 。如通过亲朋好友介绍 ， 这样的成功率 ， 会明显高于人才市场应聘 。
【数字化转型为什么重要,为什么人才市场重要】大学毕业为什么要到地方人才中心报到？
现在全国各地都成立了人才交流中心 ， 可以为大学毕业生提供人事档案、户籍、党组织关系管理和就业推荐等各项服务 。大学毕业既所以要到地方人才交流中心报到 ， 是因为大学生毕业之后离开学校需要将个人关系迁移 ， 迁移到哪里？按照规定师范类要到教育局报到；非师范类则到人力资源社会保障局下属的人才交流中心报到 ， 这样便于当地有关部门及时掌握你的信息 。
对于已经确定就业单位的毕业生 ， 首先要弄清楚自己未来工作单位的性质 ， 确切地说要确定签约单位是否有人事管理权 。如果是国家机关、国有事业单位、国有企业 ， 它们或它们的单位有人事管理权的 ， 可以接收档案 。其它各类非公企事业单位 ， 各类民营机构是无人事管理权 ， 要通过人才交流中心来接收学生档案 。对于没有落实工作单位的毕业生来说 ， 如果把档案关系转回生源地 ， 需要注意在规定时间内到当地人事部门报到 ， 办理人事档案的相关手续 ， 否则就会被视为弃档 ， 对以后“工龄计算、职称评定、考公务员等”都会有影响 。
如果选择把档案暂时留在学校也是可以的 ， 但要及时向学校提出申请 ， 并按照学校要求签订《高校应届未就业毕业生户口档案托管协议书》 ， 在找到工作之后再把档案从学校迁出 。不过这种情况大多学校一般不会同意 ， 这其中的原因不言而喻 ， 当然就是影响到了毕业生的就业率问题 ， 如果学校收留你的档案 ， 就意味着你还没有就业 。而现在大多学校为了提高毕业生就业率 ， 都会要求学生在离校前必须签订就业协议 。
每年各个学校公布的毕业生就业率究竟水分有多少？相信大家也是心知肚明的 。不过近年来各地的政策有所调整 ， 浙江省就于2017年12月取消了在浙高校毕业生报到制度 。另据了解现在有很多地方还专门成立了高等院校毕业生就业指导服务中心 ， 为大学毕业生提供“择业代理”服务项目 ， 大学生毕业后因各种原因找不到工作 ， 该中心可以为其提供人事档案、户籍、党组织关系管理和就业推荐等各项服务 ， 所以希望毕业生要了解当地政策 ， 在毕业离校时一定要把这件事处理好 ， 不可大意 。
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